所謂的福利又跟每個營業處風格不同，
待越久的越走不掉，想進去還是先瞭解整個體系才比較好。
最近一個朋友做到經理級，聽到他講一些鬥爭生態，跟八點檔有得比…
ro0827 wrote:
蠻好奇case抽庸金...(恕刪)
我夢到好像是
依產品決定抽庸%數
當然越難賣的%越高
持續領，然後逐年遞減，所以如果都持續有在穩定業績的話，每年的薪資是會持續遞增的
EX 今年還可以領到去年 前年賣的傭金 雖然%數沒第一次多，除非你今年同月份沒拉到新的業績，不然薪水都只會比往年高 或多或少而已
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