Mister小古 wrote:
你787比我還好了我...(恕刪)
你有22K耶，一天工作幾小時啊?午休時間一小時不能算進去喔
有沒有週休二日、要不要輪班?
要找到工作才能辭阿
尤其現在快過年還有尾牙
過年後再打算...
＊落雪紛飛＊ wrote:
這樣我整個是廉價勞工...(恕刪)
月薪不能去換算成時薪
兩者是不同概念
排除一堆複雜的可能來舉一個簡單例子，假如老闆沒接到訂單，所以整間公司停擺。
如果你是時薪制的，老闆心裡想：沒訂單做，你杵在那好礙眼，乾脆叫你先回家，有訂單再叫你上班。
如果是月薪制，老闆心裡想：沒訂單做，你杵在那好礙眼，但是叫你回家也是要付你薪水，煩。
如果你只考慮時薪的話，有一份工作很適合你，也是派遣的，而且隨時都缺人，我做過一次。
那份工作是貨運公司的理貨員，沒記錯時薪200~300之間。
上班打卡，下班有點像責任制，但是全都算時薪，做多少算多少。
假如半夜12點上班，貨很多，理貨理到早上9點，薪水就算9小時。
如果或很少，早上6點就理完貨，薪水就算6小時。
＊落雪紛飛＊ wrote:
你有22K耶，一天工...(恕刪)
扣掉午休就8小時
有周休二日 不用輪班 早8晚五 但是要強迫加班到6點 加班費115
不過是派遣 所以啥福利都沒有 就辭了
不過你也是派遣 要看有沒有年終 好一點的派遣也有年終能拿
如果有年終 年後再跳也不晚
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