危險是真實的,但是恐懼是一種選擇。 wrote:
當初老闆有個專案需要...(恕刪)
錢有到手就好啦~
我之前開發新的製程時
就被某高層裱的很慘...
對外說給了我不少資源
結果我根本就什麼都沒拿到
還得自己去想辦法生出來
當成果出來後!
她對外把我貶的一文不值
卻又要我把該成果交出去
那時我就直接挑明講:
敢再用這種手段!
我一定把所有成果全毀了
後來經理居中協調
在開發完成沒多久~
就立刻奉上一個紅包
說是公司慰勞我的努力
事實上~是希望我就此揭過
別再跟那位高層硬碰硬
危險是真實的,但是恐懼是一種選擇。 wrote:
我沒有把老闆講的這麼爛,我只是照實把情況描述出來而已。
而且這個專案是創新的東西,在別的公司不會有。
我想人到了一個年紀,就不會想一直都在爬山的路上,
有時辛苦爬了半年,會希望留在山頂上看一下風景,不會想把成果拱手讓人。
相較之下,有些人一路在旁邊看你辛苦舖鐵路,等你蓋好鐵軌,他們就想直接坐上火車到山頭,
然後把你從駕駛座上推下去,
可是換他們來開火車時,火車真的就會順暢嗎？
而老闆看到的是,當初沒給一毛錢,你也願意流汗在舖鐵軌,
現在火車都通了,你又不像當初那麼辛苦,何必多給你一毛錢？
可是當初如果沒有願景,真的有人願意吞下汗水忍受那麼多嗎?
而這個願景,當初老闆給的,能在一切做完後,說改就改嗎?...(恕刪)
唉...........
我也有同感，明知老闆不是明主、也不是賢君，但畢竟已經奮門十幾年了..........
不想再去別座山，從底部重新爬起........
以前我是用「十分力」去「賣命」工作
現在我都是只用「七分力」去「認真」工作了
PINGSV wrote:
所以工作別太認真,
在公司學到,永遠別太認真,
往往老闆只能同甘苦,
不能共享樂....
開版大的情況,早就不是新聞,我都遇到過好幾次了,
所以只有兩個方向可供選擇,一是忍辱負重留下,二是拍拍屁股走人...
台灣老闆都一個樣,不是你還沒遇到,就是你將會遇到,
反正在台灣,有錢是老大,勞工是俗辣,那怕你付出很多,
錢是老闆在賺,鍋當然是你們在揹啦~~~
你不爽走人,後面還有一堆人會進來,
台灣老闆永遠不怕沒人進來做,就算台勞不做,還有外勞做,
外勞不做,就遷廠去國外做,順便幹剿一下台灣政府和勞工,
說台灣經濟環境太爛,勞工水準太差,台灣教育不出人才來,
台灣政府只顧勞工不重視資本家...
當然除此之外,還會有一堆你的同事們會跳出來替老闆說話,
義正嚴詞的把你痛批一頓順便擠兌你,把你當成公司的蛀蟲一樣鄙視,
真搞不懂這些傢伙難道是股東嗎? 員工的身分只是一種掩飾?
果真是內鬥內行；外鬥外行,勞工的對手永遠就是勞工自己啊...
台灣低薪與人才外流的真相
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