過年後要到新公司，過年前離職是否沒有年終獎金? (第2頁)

ikki11110110111

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21分

11樓

2015-01-06 17:31

建議
新公司晚一個月去報到
年終到手(確定拿到了)再提離職, 在拿到手之前風聲別走漏
如果風聲已經走漏, 請跟今年的獎金說掰掰, 你再怎麼拚, 傻老闆也是可遇不可求的

悲酥清風

悲酥清風
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294分

12樓

2015-01-06 17:47

當然是過完年回來才提離職啊...又沒有規定一定要發年終

老闆如果知道你要走不如省下來發給自己...不，是發給其他員工

ericric1999

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61分

13樓

2015-01-06 18:34

要離職就等錢到手了再說
不要錢還沒到手就讓人知道你想離職
就算領到年終也比別人少
等拿到薪水跟年終後再跟老闆說老闆我有份東西要送你
離職單遞給老闆臉都綠了~~~~

小書書

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13分

14樓

2015-01-06 19:06

不用說了
獎金入帳再提

不然99%沒有

e86881739

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380分

15樓

2015-01-06 20:51

要看你的公司規模
如果小公司主管就是老闆
最好都不要說
大公司
離職單主管要簽到經理的
如果通常他會挽留你
會說都又撐過一年領完年終再遞交
來上班就是為糊口之類...
反正是領上市股東的錢
他也不會傳出去
但也有例外
結論是
不要年前離職

bowlingpro77

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15分

16樓

2015-01-06 21:28

你問這個根本是廢話，站在老闆的立場，能省一個年終是多麼美好的事啊，除非你先跟公司談好了。也就是做要過年，公司也同意給年終，那應該就領的到了吧。但是重點是你必需是公司的重要人物，也就是keyman，如果不是的話，公司應該會叫你過年前快走，他再找人就就好，省了舊人的年終，新人給個小紅包就打發了，多好啊。

fisher322

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25分

17樓

2015-01-06 21:52

donothing wrote:
目前預定過年後要到新...(恕刪)

大哥別傻了...

提早離職又想領年終，你的主管怎麼往上交代?
你主管的主管怎麼在往上交代.....

所以必定無法交代，打掉比較快!

越大的公司，領到該領的，再做想做的.....

因為講的不是情面，看的是錢份..

xd0530122

xd0530122
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3分

18樓

2015-01-06 22:46

太難了吧...老闆可能會這麼有慈悲心嗎?
XD

he00549063

he00549063
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19樓

2015-01-07 8:50

估計是沒有
建議過完年再提
辛苦了一年總是要拿點回來

wyldkao

wyldkao
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1159分

20樓

2015-01-07 8:54

強烈建議你不要跟錢過不去，一定要年後才宣告離職
因為年終獎金跟股票分紅這些都不是法律規定，所以公司可以不用給你

以前在工廠，有一個資深RD在股票分紅時提離職，那時公司打算一股都不給他
就因為這不是原本薪資
之後結果我就不知道，因為那時我才只是一個小小菜鳥工廠技術人員(就算有，也不會很好)