nforce0624 wrote:
重點在哪裡?...(恕刪)
重點是發文樓主也是愛抱怨的魯蛇一隻.
我沒有胸部 wrote:這幾年越來越多的看到很多人在抱怨 抱怨公...(恕刪)
我身為公司裡外不是人的現場小主管
看好幾篇"職場甘苦談"的文章，只有一個結論
勞方跟資方永遠是對立的
勞方~~請捫心自問，你們會自動自發找工作做嗎?工作只希望能混則混，永遠嫌薪資不夠，
都說香蕉只請得到猴子，真的給你們鈔票久了，又認為這些錢我做這些事剛好而已，
沒多久又變回猴子了，難道老闆要一直滿足你們無窮的貪念嗎?又不是做慈善事業。
不過不能怪你們，因為這本來就是人性。
資方~~開公司就是要賺錢，要賺得多首先產品要做好又做多，只是遇到只想輕鬆的勞工，
產品怎麼可能又好又多？所以成本就要低，上班打卡制下班責任制，馬兒好最好還不用吃草，
榨乾勞方的利用價值，員工病倒了公司也不可能養你，留職停薪把病養好再來上班吧!
不過這也不能怪老闆，這也是人性，誰會嫌錢多?
換個位置本來就應該換個腦袋，不然你就不配站在這個位置
我沒有胸部 wrote:
這幾年越來越多的看到...(恕刪)
勞基法部份其實你缺的是記錄
把他做不好的亊寫下來請員工簽名並堤改善
再不行再寫一次
接下來應該就可以以他不適任做開除了
照你原本方式那就要請他簽自願離職否則你付錢付定了
自於那些老愛網路罵老闆的一様話給他們你行就別嘗試當員工
當員工就學挑工作
沒人逼你做也沒人一定要有工作譲你做
怪政府怪工作沒有用的
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