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你準備好了嗎?.........服務員

說真的 台灣服務業真的就是錢少事多地位低

要不是我真的無法接受作業員的工作模式

我也不想幹服務業

遇到奧客還要陪笑 賺那鳥不拉嘰的的薪水

一般人也都認為 反正門檻低 誰都能做 薪資理所當然不會高

但是來做的 做沒兩天就閃了 或者想說我領這麼一點 你還想要我幹嘛

品質當然不會好~

別再把低薪當合理的磨練藉口了

畫了一堆大餅給22k
這樣只有想度時機的會去做而已


標準資方文章

說實際的
會去當服務員的都是沒準備好的人

啥都沒準備
只好去從事門檻低的行業

高個是我 wrote:
Ready........(恕刪)



開版 一堆人罵 都不會回應一下
我不知道該回什麼!!!
我自己也是服務生做起來的
15年前16800一個月
現在年薪破百
我不懂由22K開始有什麼不好

再說

沒有這些低層的人在服務這些高階工程師或是技術員
未來
大家都自己端盤子嗎?
大家都自己點餐嗎?

不是每個家庭都可以讓小孩讀書讀到大學的

沒有這些人,未來的生活要怎麼過都不知道呢

我是高個&高個是我
請問樓主~~~

貴飯店餐廳服務員都是從哪兒應徵來的~~~??

相關科系嗎~~~???

現在有多學院、大學~~

都有開設餐飲科系~~~

所以說~~~好一點的飯店想要招募人才~~

應該會從相關科系下手~~~

而22K~~~對大學生來說~~~加上現在社會消費結構~~~

不夠~~不夠~~不夠~~(因為很重要,所以打了三次)~~~

這樣薪水~~~大學畢業的會願意嗎???

剛入職場無法上場與客人互動~~~

能做的工作不外乎例行清潔工作,跑菜、擦餐具、擦杯子。

在空閒的時間要背菜單,背餐廳手則。

這樣需要多久~~~兩個月? 三個月? 半年? 一年?

每天要花多少時間~~

餐廳多半是兩頭班~~有無空班津貼~?~?

有相當多的因素使得目前餐飲業缺人現象~~~

有機會可以聊聊~~~

還有......年薪百五~~~????

貴飯店福利真的很好~~~

外場經理一個月破十萬~~~真的很少~~~



georgewumc wrote:
請問樓主~~~貴飯店...(恕刪)


外語強的話 高級飯店有可能啊

但從端盤子當起能有幾位?

現在社會 好位子都是靠關係空降的

高個是我 wrote:
Ready........(恕刪)


以前剛退伍曾在飯店當服務生過,還蠻喜歡那份工作的,上班氣氛很好,跟同事相處都很愉快.

服務生雖然門檻雖低,但是裡面眉眉角角非常多,基本上除了反應要快,應對進退須拿捏分寸,

還有處理一些突發狀況,當然還有最重要一點體力要好,因為要久站.

不過基層服務升要升上去很難,帶我那位組長最後也是升遷無望最後跑去竹科當工程師.

當然我最後也沒留下來,原因不外乎增多粥少,升遷不易,初期薪水太低,工時太長.

最後在朋友介紹下跑去做業務,做到現在.不過樓主還蠻厲害能撐下去這麼久,我前面就陣亡了

阿桐伯之東山在起 wrote:
以前剛退伍曾在飯店當...(恕刪)


"但是裡面眉眉角角非常多,基本上除了反應要快,應對進退須拿捏分寸,

還有處理一些突發狀況,當然還有最重要一點體力要好"

很多工作都這樣啊

應該很少工作 只要做好A 就不用管B的
其實就像我文章裡提到
大部份員工來自實習生畢業進職場

我餐廳的實習生月薪20k
月休八天

一年實習後,如果他是一個適用人才
我都給27400起

鼓勵這些年輕畢業生,當然我也不用花太多時間再訓練一次
我是高個&高個是我
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