盤點的日子又到來，煩躁感躍升........ (第2頁)

a760104k

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11樓

2014-12-26 18:50

1.素質是指人員的素質，在即時且持續流動的狀態下，能清楚掌握物料的進銷存進度並確保料帳一致，坦白說~真的不容易......小弟不才~剛好可以做到

2.如果連主管都沒基本的倉儲概念，建議您可能要思考是否該轉換跑道了，畢竟倉管人員是擔負保管責任的，萬一料帳不符的帳算在你頭上，可能賠不完....

notagoodman

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12樓

2014-12-26 22:49

公司規模有很大?
當天的料進來理論上是當天的進料單,
所以數量不會出現在盤點清冊上
在外包裝做標示表示是當天進的就不會點錯
或是請線上的人要特別告訴盤點人員是當天才進的
重點是要有人能清楚分辨

leaber

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13樓

2014-12-27 13:23

看起來沒什麼吧，有善用軟體，做好管制，都很難出問題

seeddestiny_alma

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樓主

2014-12-28 11:14

潛出水面 wrote:
之前做過一間日商大盤...(恕刪)

全場停工啊!!!

這只能聽聽別人說而已，自己就自求多福吧...

seeddestiny_alma

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樓主

2014-12-28 11:21

a760104k wrote:
1.素質是指人員的素...(恕刪)

了解版主說的是人員素質，個人認為自己的素質其實也沒很差(至少物料的進出都能正確掌握，在下不才，剛好也能做到

)，只不過是其他幫忙的人員偶爾會有些錯誤，但就算上級知道下次再盤時也不會想給予其他的人員協助，只是收到訊息得知又是相同的人員時會要提出改善方案....

最近也很認真的在絲考轉換跑到這回事了，不久的將來應該就...... 滾來滾去

seeddestiny_alma

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樓主

2014-12-28 11:28

notagoodman wrote:
公司規模有很大?當天...(恕刪)

盤點完後會有其他人原來進行抽盤有時會有事務所再來抽一次，所以當這些人員來時有時會看到一些沒有盤點標示的物料會尋味問，也會希望這些能加入盤點的項目中，所以有些為難.....

而線上作業的物料基本是在現場，而盤點時是不會進入現場盤的，但就不知到剩下的物料哪時會出現在倉庫或倉庫的物料又在哪時被推去使用...只能靠自己不斷的巡視....

seeddestiny_alma

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樓主

2014-12-28 11:37

leaber wrote:
看起來沒什麼吧，有善...(恕刪)

其實說沒什麼也是啦，只是"善用軟體".....就沒那得善用就是了，因公司的領料制度不是領料時馬上在系統做處理，所以常發生帳料不一致

雖然物料是用完就沒了，但剩下的物料人員也不會馬上退還處理，而是都積到某些數量才退出..

而因為樓主您所從事的是公的，所以要求一定又會比較嚴格吧!真是辛苦您了

cheryl2606

cheryl2606
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18樓

2014-12-28 11:42

seeddestiny_alma wrote:
了解版主說的是人員素...(恕刪)

是要素質什麼??肯做穩定就偷笑了

我公司倉管都徵不到人都是二度就業

年輕人根本待不住

這種後勤勞力薪水很低很缺人大學生不做的

seeddestiny_alma

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樓主

2015-01-01 20:57

cheryl2606 wrote:
是要素質什麼??肯做...(恕刪)

肯做穩定真得很重要
不過為什麼徵不到人或流動率高這就要看公司的政策
這種要職缺復出高勞力的職缺，因為替代性高所以公司開出的條件也就不服合比例
若是只有前期還好，但長時間都是這樣真的是會讓人待不住，有時倉管又是要身兼多職，更無法留人吧

雖然現在的時機總說有工作就要偷笑了適還要要求什麼、你不做還有別人搶著做諸如此類的話，有時候企業就是抱著這種心態才會求不到人吧

吳柏柏

吳柏柏
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20樓

2015-01-01 22:09

seeddestiny_alma wrote:
肯做穩定真得很重要不...(恕刪)

"雖然現在的時機總說有工作就要偷笑了適還要要求什麼、你不做還有別人搶著做諸如此類的話"

我公司沒那麼誇張啦

但類似這種工作實務上就是要找穩定的人比較重要

現在大學生多沒人要做這種勞力職