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新人不想養老頭,半天就不幹了


AlgerChen wrote:
公務員....(恕刪)


每年都有缺,快去考!!

薪水不符合期望吧!


老的多


可以多在下面


大風大浪都影響不到哇!
我汽車DIY經驗blog.xuite.net/riply20000/twblog/113506847

monica3q wrote:
流動率高的公司

通常工作條件跟福利都不太好

一家都是老人的公司

反而有可能是不錯的公司

連一天都沒待滿就決定離開

搞不好是他的損失...(恕刪)




外行

血汗工廠裏面是看不到老人的

40歲以上的工程師都很少

一家能讓員工待到老的公司

除了公務員

再來就是有良心跟智慧的老闆



基本上現在整個台灣社會已經充滿這種現象了:
新人=台灣出生率,老頭=各式各樣的養老年金

虎克貓 wrote:
每年都有缺,快去考!...(恕刪)


我就在享受好康阿.,乖歐.

sendakgg wrote:
隔壁部門來了個新人,...(恕刪)


新人太沒經驗了,一間公司如果都是老人,這才是好公司!!!流動率低呢,傻傻的!
我也不想養老頭

但如果薪水夠高 我也沒得選擇

請問貴公司在哪裡 職缺給薪好嗎

想投履歷
sendakgg wrote:
結果 那小主管說 ,新人看到公司裡一堆老頭,平均年齡都是50歲以上
就不想幹了
因為他不想養這些老人
沒有那些老頭,創立與維持住公司,公司哪來錢發他薪水

做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:
新人太沒經驗了,一間公司如果都是老人,這才是好公司!!!流動率低呢,傻傻的!
這是真的

表示公司有情有義不隨便裁人,表示公司福利不錯留的下人
傻孩子

都是老人,表示福利還不錯

老人們都捨不得走

要不然你看看這麼多國營企業

是老人多,還是年輕人多?

福利是好,還是不好?

年輕人終究是年輕人啊

還不想要養老頭咧

自己能不能養自己都是個問號了

說話還這麼自滿與不客氣?

這種人不要留下來才好

公司千萬不要覺得可惜




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