HR可否查詢新進人員離職原因

努力學會勇敢 wrote:
HR的工作 你是吃...(恕刪)

賺大錢養家養老婆 wrote:
請問要怎查???查這有意義嗎

Corvinus wrote:
現在HR應該主要注重招募的績效~
能找到公司要的人最要緊。
新進人員過去對他們並不重要,頂多注意一下有無刑事記錄與核對履歷與勞健保記錄…
至於照會前公司動作已不多見~
除個資法關係外,其實也問不出所以然。
如面試者與前公司理念不合,甚至相處不好才離職,HR去電詢問恐怕也只會得到負面回答。
就算HR得到的是前公司給予正面評價,
決定是否給予錄用的,往往是單位主管,而不是HR

Jacky99999 wrote:公司有一名一級主管曾說他在2008年不景...(恕刪)

如果這個職位很重要，HR或許不會問，但用人單位一定會去問， 必竟沒有用人單位會想進用小白，問問又不會少一塊肉...

Jacky99999 wrote:
公司有一名一級主管曾...(恕刪)