mineral0208 wrote:
但是當屬下對於上司的命令一定要執行,不管是對還是錯.
如果是對,那大家都得到想要的.
如果是錯,最少上司不會怪你....(恕刪)
不對!!
如果是錯,上司還是會怪你
如果是對,上司會說 : 難道什麼都一定要我來想嗎? 我來思考嗎?
如果說你的舉例事你的上司
那我會說
你遇過的上司很好
謝謝!
我以前就有遇過那種明明有賺錢,年底到了還跟員工哭窮.
年終發的很不乾脆.
然後過沒多久自己換一輛新車.當下只覺得這人真的很自私.
to yoyo
的確,有些人照做了失敗了,結果老闆又又牽拖東牽拖西.
所以這種老闆就是不值得跟的代表性人物阿.
但當屬下本來就要有基本的判斷能力,老闆指令是錯的,我會是先跟他說我的想法,如果他堅持我還是會照辦.
被台灣打壓式教育的結果,逆來總是能順受.
to black
經理如果幹到底下天怒人怨沒有半個忠心的人,這樣太悲慘了吧.
當部門沒業績時通常都第一個被換掉.反而底下沒事.
to 無薪假
菜鳥時當然要安分一點,中鳥時覺得意氣風發誰能擋.
老鳥時只想求個工作安穩就好.但一路跌跌撞撞後開始知道要保護自己.
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