VERYSUPERarcs wrote:
甚麼幫老闆賺多少 給多少 老鳥經驗豐富..等...
這種理想值 還是自己課本看一看就好...
大企業的HR單位算得比你還精....
現在企業多數 只要奴才 不要人才.....能多便宜就多便宜 能砍多少就砍多少...
所以你是奴才?
不管是什麼企業，需要的都是人才，
我們在開會時也想找業務、市場分析的人才，問題是最後算出的結果都是"這樣的人才會去當老闆"！
反而是研發人才，順利的找到技術、個性都到位的人才，薪水TMD升的比我還快。
公司當然會依忠誠值而提升底薪，但必竟有限，
對於人才則會大幅的加薪或提供福利來留住！
