link_0972 wrote:最近有去台積電和新唐...(恕刪) 這樣問你好了! 你認為這二間,那一家倒閉的機率比較大!一個做 CPU 的公司,連 CPU 的代理商推都不知要推給誰的? M0, M3 現在外面大把的是,並且一堆陸廠也拼命的在推! 你確定他們公司的 存活性 可以有多少?就算 TSMC 未來碰上大陸對手挑戰,但是他的本比 新唐 好太多了吧!
mobile3803 wrote:新唐應是有fab廠也...(恕刪) 若是你的 fab 產能全滿,你會去開 ic 嗎? 你確定你的技術會有外面好嗎?這個就是新唐的問題了, 現在 fab 廠一堆呀,製程不夠先進的,都漸漸被淘汰了!有一些廠不願之前的花費打水漂,又沒有什麼競爭力,所以「自產自銷」,雖然可以降低某一部份的「成本」。但是這個只是短期的情況呀! 競爭對手,只要有 fab 廠願意降價或製程更新,這樣原本的優勢就變成了劣勢了!光是看現在一堆大廠,都想要賣 fab 廠就可以知道了,之前那一家不是養了幾個 ic 設計公司,認為自家做一定比較好,會有競爭力。現在看來,完全不是那麼一回事呀! 台灣最明顯的例子,就是「聯家軍」 ,不知現在還有剩多少還活著,或者只給 umc 不和 tsmc 下單!完全一整個打不過呀!
技術員操與不操也是有差的,如果台積的技術員錢比較多,又沒有比較操,那...其他公司的技術員不就做心酸的 我跟自己公司的技術員討論過,她說台積太操了不考慮另外 RD 其實錢不會比較多,這是我進業界後才知道的,或許不是每家公司都這樣啦,但我看到的是這樣,原因是 RD 雖然也是累,但一切都按 schedule 走,基本上不會有半夜被 call 等等狀況。反而製程或設備年所得較高,因為隨時會被 call, 沒什麼生活品質,能想像半夜剛睡著就被 call 回公司,或是跟老婆慶祝結婚週年,中途不得不回去加班的窘境嗎?我一個在台積的同學,晚上七點下班時間,只不過去接他當兵休假的弟弟回宿舍休息,就被主管嗆:在我底下就別想要有自己的生活...世界第一不是這麼好當的,張忠謀很會講場面話,什麼要有效率,不要加班云云,但他自己知道,台積變成世界第一的過程,就是一堆新鮮的肝由軟變硬的過程啊
orsini wrote:技術員操與不操也是有...(恕刪) 呵呵大家都只看到錢很多卻沒去想為何那麼好賺怎麼會一直招人招不滿一個輕鬆賺三萬一個辛苦當兩人操賺六萬看起來確實六萬很多錢但是卻沒人去想他被當兩人在操的辛酸所以造就流動率高就要一直招人
orsini wrote:我一個在台積的同學,晚上七點下班時間,只不過去接他當兵休假的弟弟回宿舍休息,就被主管嗆:在我底下就別想要有自己的生活...世界第一不是這麼好當的,張忠謀很會講場面話,什麼要有效率,不要加班云云,但他自己知道,台積變成世界第一的過程,就是一堆新鮮的肝由軟變硬的過程啊...(恕刪) 能爽爽過誰不想說穿了不就是為了job security