關於中宇的福利跟約聘轉正職等問題 (第2頁)

鑽地的冰蟲
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11樓

2014-11-06 9:11

ArtMo wrote:
不知道有沒有大大現任...(恕刪)

三年之內約聘的人員會全部轉正職這件事

我可以跟你肯定是唬爛的

其實中鋼集團內部有一些隱藏性規則 ,表面上不會講

1. 國立大學畢業
2. 背景
3. 屎缺

1~3都符合一定上 = =

能不能參加 "中鋼福委會" 才是重點

不然在中宇的約聘, 也只是個比較符合勞基法的職缺

blitz5448

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12樓

2014-11-06 9:52

是中宇自簽的人力，合約是對中宇的，三年內全部契轉正之前有私底下詢問過管理處認識的人，雖然對方回答的不是很明確，但應該是可能的，聽說是集團政策，但前提是會先縮編，裁掉部分
面試妳的課長是那個單位的啊

blitz5448

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13樓

2014-11-06 10:03

小弟的辦公室在中鋼裡，負責對中鋼一些工程相關的工作，隸屬工程二處，此外中宇本身有福委會不定期會舉辦一些活動，員工旅遊自強活動，過年另外發放放禮券，今年比較差，只說3000佳樂福禮卷，年的發放，前幾年員工旅遊都辦的不錯，吃好住好，有住過台東知本老爺，大阪根溫泉飯店，明年可能是公司把營餘的錢撥給績效獎金發放了，所以旅遊改成一個人只補貼3000，需自己找地方玩，在憑發票請款

鑽地的冰蟲

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14樓

2014-11-06 11:07

blitz5448 wrote:
小弟的辦公室在中鋼裡...(恕刪)

嗯...

中鋼有在切割子公司

以前都是統一參加中鋼的福委會

這應該是後來才改的吧

之前中龍成立時,就聽那些老人在討論這件事

一堆人不想去中龍

blitz5448

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15樓

2014-11-06 11:12

鑽地的冰蟲 wrote:
嗯...中鋼有在切割...(恕刪)

小弟在96年到職的時候,約聘的是沒福委會的,正式的原本就是加入中宇自有的福委會,中鋼的福委會好像只有他們自己的員工才能加入
目前子公司的政策很多都是集團一起辦理的,包括不滿等調薪,績效獎金等等,相對約聘人員是有好處的

鑽地的冰蟲

鑽地的冰蟲
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16樓

2014-11-06 11:29

blitz5448 wrote:
小弟在96年到職的時...(恕刪)

若是約聘可加入中宇的福委會, 那就跟正職的差沒多少

不知道中宇的老人是不是加入中鋼福委會?

我聽說這就是子公司的人會想跳到中鋼的原因...

端木賜

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17樓

2014-11-06 13:45

鑽地的冰蟲 wrote:
若是約聘可加入中宇的福委會, 那就跟正職的差沒多少
不知道中宇的老人是不是加入中鋼福委會?
我聽說這就是子公司的人會想跳到中鋼的原因...

所以加入福委會的好處有??

blitz5448

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18樓

2014-11-06 14:03

現在不論正職或約聘的通通都有加福委會

blitz5448

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19樓

2014-11-06 14:03

現在不論正職或約聘的通通都有加福委會

無情之狂

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20樓

2014-11-06 14:30

正職？

我朋友在裡面待八年年年都說明年可以轉正職！

結果？離職！

講好聽就是中鋼集團

但實務上就是中鋼的外包商工作內容？就是一些有危險性或是要出體力的工作或是爬高。

所以好好考慮吧！

南部的薪資 25k 算是普通我想北部的人看到會說幹怎麼這麼少！？

這就是為什麼南部縣市人口外移嚴重的最大的問題。謝謝指教