以台灣的就業市場現況短時間內還無法擺脫22K的惡夢,因為普羅大眾需要這份薪水維持生活,在找不到更高薪水的前提下,只好先做再說,加不加薪真的完全要看老闆的臉色,他說不要,你敢聯合其他同事一起發動罷工嗎?在台灣敢這樣做的人是稀有動物,所以很多台灣勞工很沒有尊嚴的領著接近貧窮線的侮辱性工資,但又無可奈何,這難題政府也沒輒。
老闆不是小氣 是花錢要看到成效你開機十次跟開機一次成功 產生的現金效益差不了多少但是買一台CNC機器要多少? 買了又可以增加多少收入?如果不能增加收入 為何要增加花費投資???如果你可以跟老闆保證 買新機器 一年可以幫公司多賺幾台機器的錢他肯定感謝你 馬上發獎金 馬上換機器如果想不出老闆為何小氣 那就只能永遠當員工很多老闆也是從沒資本的員工或是不重要職缺幹起 為什麼老闆成功?沒有資本要成功 根本不可能?小氣是累積資本的重要環節之一 只是小氣要看地方而已大部分的老闆是小氣的 因為它們才有足夠的資本在商場上立足小部分的老闆是慷慨的 因為它們創業的錢可能是別人的 或是真的佛心來的很多事情等你當了老闆 座了那個位置 你才能明白 為何不買設備?為何不弄好點?
Kevin4931 wrote:其實老闆心裡也很納悶:為何我用這麼低薪都逼不走你們?那他也沒轍, 繼續加減用... 對啊,就是很奇怪、公司很爛、錢又給的很少大家還不離職,老闆就以為其實你很愛領低薪~~~如果大家都跑光了他馬上都會加錢囉~~