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我發現台灣相較於日本 各行各業都斷層的非常嚴重~ 機乎沒有接班人了

不是沒有接班人,而是台灣與日本老闆都很摳。

況且自己設計一些好的點子,最後專利及財富都歸有錢人所有.

所以喔,能混一天算一天,好的點子老闆自己就慢慢想吧///
因為台灣人的薪資被壓得越來越低,斷層當然嚴重

日職年薪依然給很高,自然人才濟濟,沒有斷層
台灣被國外挖走的人才、沒人要做的工作,最根本的原因還是薪資的問題
同工不同酬

又台灣老師傅都自視甚高,態度高傲、不願分享、放不下身段、提不出有效做為解決問題、
當然沒年輕人想做。

還有
因為可能接班之後,以後吃能喝西北風。賺不了錢的工作誰想做?
現在已經不是三、四十年前那種容易混、隨便做都能成功的年代了
現在的年輕人視野廣了、也比以前的人聰明了,大家都看的到沒人接班的問題點
不要小看現在的年輕人了。




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