什麼人都嘛有...我上一份工作只要遇到不懂的去問老鳥就是被訓一頓...5分鐘可以講完的東西...他可以跟我扯30分鐘的大道理...還說什麼不能直接跟我講答案...這樣我永遠學不會...要我回去自己想..遇到他不懂得程式語法,他來問我,我直接跟他講答案,他還會追根究底一直往下問下去,就好像他不會的東西你怎麼可以會,一定要問到你回答不出來,事後還上網查語法的解釋在部門內群組發e-mail,不知道想證明什麼...不過這種假惺惺的人才容易升官...雪山飛狐 wrote:很多人都在抱怨老闆與...(恕刪) 遇到壞的同事,上班整天都是地獄....這句話我太有感覺了...
劉小豆 wrote:我是在汽車百貨上班....(恕刪) 台灣太多的企業都是這樣的狀況,不用大驚小怪,所以你只能隨波逐流,要不然就跟其他人對抗吧!當然...最後輸的人一定是你! 除非你自己出去當老闆...現在你該知道台灣的中小企業和個體戶數量為何會這麼多了吧?...
劉小豆 wrote:我是在汽車百貨上班....(恕刪) 劣者以為:一家公司,裡面一定有各式各樣的員工,有的員工一定會比較勤勞,有的員工會比較機靈,有的員工會比較主動,有的被動,有的聰明,有的笨拙,有的能言善道,有的安靜沉默,有的博愛,有的自私!難道老闆會不知道嗎?如果你是一家公司的老闆,你會因為有人比較優秀,就開除比較不優秀的人? 有的較機靈,就開除比較笨拙的人? 有的比較勤勞,就開除比較不勤勞的人? 有的聰明,就開除比較不聰明的人,有的跟同事好相處,就開除那個跟同事不好相處的人,這樣公司就能夠長治久安嗎?想想看吧!
劉小豆 wrote:可是她們覺得 去幫...(恕刪) 抱歉,路過問些問題,請大家不要介意1.請問樓主大大是男生嗎?(因為真的好像公主在發問)2.請問樓主大大成年了嗎?(因為感覺還在就學,感覺像布丁族)3.如果將來有遇到那種,職場和諧,同事們每一個都相親相愛的公司,請告訴我一聲(我工作多年還沒遇過,很XXX的同事和部屬倒是遇到不少)
我今天也遇到很無言的一件事,有一位才來一個多月的新同事我跟他不同部門,因為他們部門工作多所以廠長派我過去支援,我看到他的作業方式有點慢,只是把我的方式跟他講讓他參考看看並沒有強迫他,他就不爽的嗆我說你又不是主管管讓麼多幹嘛而發生一點衝突,畢竟我也做了5.6年了每個部門到處支援作業程序都熟,下班之後跟廠長要了他的電話,想說把誤會講清楚就沒事了.結果一聽到我的聲音就馬上掛電話,連解釋機會都不給我,先陪笑臉還要看人臉色.........想說你都40幾歲了一點禮貌都沒有