沒這麼嚴重啦...工作技能上的認定是要互相定不是!? 強弱的定義很主觀的.我也面試過一堆面試資料都勾選日文聽說讀寫精通的面試者.但卻連基本介紹都說不出來.------------------------------------------------------------------------台灣老闆也有很多壞習慣.明明職位工作技能要求不高,卻喜歡找技能高的.老闆:樞紐分析會不會!? 進來後卻只用到簡單的加減乘除..
GOOGLE萬能業務助理會些皮毛就夠用了我已前帶過一個新人,EXCEL的基本功能都不會,每周要出的EXCEL報表,靠著寫步驟筆記,每個禮拜照步驟做,也混了兩年~神奇的不得了~只要有心,認真,通常小助理公司都不會太強求
stevennash1 wrote:我覺得你應該要擔心老...(恕刪) +1哈哈,樓主應該先擔心明明應徵的是助理,前一天還在擔心excel函數怎麼寫結果報到之後發現,主管都是派你做一些影印,跑腿買東西訂便當,派公文這些雜事