打拚人生 wrote:
前言:我在台北一間不...(恕刪)
離職是對的，沒有誠信!
換成你是老闆，想想除了誠信外為何老闆要這麼做?
看你的敘述，可能職能方面要加強一點唷，加油!
打拼人生 wrote:
前言:我在台北一間不...(恕刪)
我也覺得你是對的
但是，從你的敘述來看，似乎有很多疑點(不在於你)
如果有興趣的話應該從同事那邊多挖點訊息
不要只從自己的角度看
不過如果你都已經離職了....當我沒說
peggy0618 wrote:
當然沒有誠信阿，找這工作推掉多少工作呢?如果老闆早講樓主可以考慮別的工作啊，
萬一有租房呢?訂金都繳了，決定一份工作是綜合考慮很多因素的，這種老闆有點像是
說好順風車，上車後車子跑一段路，跟你說車子沒油了，要不你就出點錢加油，不然
你就下車，我還跟這種老闆對不起唷~瘋了嗎?...(恕刪)
你對於老闆提出的薪資調整方案可以拒絕，
拒絕後如果老闆要開除你，他得支付你遣散費，
你拿著遣散費再去找其它工作，並不影響你的生活。
事實上，在大部分情況下，對於老闆而言，
要開除你、付你遣散費、重新徵人、重新磨合，
也是一件費時費力費錢又麻煩的事情，
所以如果你拒絕老闆的方案，
被解顧的機率並不高，即使被解顧了，他也得付你資遣費。
而大家在遣責老闆無理、無信的同時，
有沒有想過，是你自已的軟弱、妥協，造成今天的局面，
他今天這麼無理地對你，你接受了，今後他會用同樣的方式對下一個員工。
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