CNNWBT wrote:永遠都是小職員...(恕刪) 前公司有些人常在臉書幫主管取綽號、嗆主管、成群嘲笑主管無能、批評公司不加薪,還一堆人按讚,就是沒人有能力公開挑戰主管的本質學能,一堆人一直當著小職員,甚至組長被貶成作業員....,仍然窩在公司,窩在臉書!
蹉跎光陰 wrote:這應該大家都遇過吧?...(恕刪) 以客觀的角度去看,那是別人的私事,對方願意分享及PO文那是他的決定與權力但我相信,只抱怨是沒用的,因為不切實際套一句話 "要嘛接受,要嘛改變"講的再多的人,最怕是到頭來什麼也不敢去做不敢去改變週圍一定有這樣的人,但有些人真的就是改不了所以世界上才會有各行各業的人總之,什麼樣的人並不重要,但自己的觀點立場客觀就滿重要的...
不覺得他讓你對你的職業更心存感激嗎?看到非洲餓肚子的人,你會對米飯心存感激,還是po文說「大家怎麼看待吃不飽又硬要住非洲的人」大家總是覺得別人有更好的選擇,無情地這麼想…其實,即使有也很少,有,可能也被「你」搶走了(羨慕的話,你也去考公職啊?--這句話耳熟嗎)天下爛男人都死光了,有人這麼說時,你要感激跟同情你的人生也會比較好否則在比你過的更好的人眼裡,也會覺得你只是「抱怨更下級者」的魯蛇之一罷了
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:我有個朋友就是這樣每...(恕刪) 之前的公司也是這樣,中午吃飯時間老鳥們在報怨今天產量沒達到又要被扣錢,又說公司待遇不好....之類的,每天都這樣,但是卻沒有老鳥離職,我曾也覺得很奇怪,後來發現是因為上班時間是剛好他們需要的,(早8晚5、作業員,大都數是已婚婦女,上有公婆下有孩子要照顧,男的就不曉得了)所以很會報怨的卻不離職應該多少有原因的吧。