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抱怨在高雄找不到工作,是否檢討自己呢?

Yin Chang wrote:
看到人家提起台灣經濟...(恕刪)

雖然我收入有300K (都得報一下才有說服力?)
但高雄捷運很少人搭,薪資水平低,工作機會少,人口外移
這是不爭的事實,你可能不是土生土長的高雄人(你說你2006年才來高雄)
所以無法體會,感受不到

薪資和工作機會去人力網站隨便搜就對比出來了
至於捷運,高雄和台北都搭過就感覺出來了
這閉著眼睛都看得出來的事情
不檢討高雄要如何改進,反而要大家檢討自己?
我公司在北中南都有分公司,北中部同仁準時上下班,南部同仁根本不敢準時下班。不是沒事在撐時間那種,北中部事情也很多,但北中部的就業市場可以讓他們敢準時下班,因為事情做不完明天再做,你要我加班就要給我加班費。太拗員工,員工可輕易找到工作走人,公司會怕。而南部一樣事情多,但南部工作難找是事實,主管一付你不做還有一堆人要做的態度,時間到誰敢下班,加班更不能報加班費,只敢報補休,平常都事情多不太敢休了,報補休是能幹嘛。不然做不完就說你效率差。靠!全公司都效率差。然後現在智慧型手機方便,有push mail 、line、簡訊。電腦可用VPN連回公司,所以假日事情一樣拿回家做,不然就時時要注意手機訊息。但北中部同仁都不用。
南部就業市場差是事實,也造就老闆或主管這種對員工的態度,不用美化。
南部傳產不到30K 隔周休二日 工作環境對健康不好

跑到北部薪水+10K 周休二日 坐辦公室

不然就是去北部公司混個資歷後內轉到南科廠


高雄?

除了幾家頂級傳產

其餘都顆顆

Yin Chang wrote:看到人家提起台灣經濟不佳是個人不爭氣的因...(恕刪)


高雄的經濟?別開玩笑了,薪資普遍偏低是事實,不照勞基法一堆的也時有所聞,相同的勞力跟時間付出,大家還是上北部打拼較實在!

結論:南部老闆愛奴役人,南部人愛被奴役。
我是高雄人
同學們只有考上高雄市政府、中鋼中油、或是接下家裡事業的
才有機會留在高雄
其他的都去台北桃園新竹台南討生活了
找不到工作?

是他們自己挑工作吧..


22K職缺還蠻多的 (在加工區...)
我是北部人 但前公司有一票高雄同事
他們普遍認為高雄工作機會少
薪水偏低 所以北上 大部分都是機電專才
跟你講法出入很大


Yin Chang wrote:
看到人家提起台灣經濟...(恕刪)

餐飲業,建築業,高雄這幾年比較有看頭的產業
那其他產業呢?製造業呢
電子業呢?
總不可能都就每個人去端盤子,當廚師吧
也總不可能叫每個人都去當建築師,或綁鋼筋 堆磚頭 灌水泥吧

akazawa wrote:
高雄的經濟?別開玩笑...(恕刪)


同意,之前老婆的老闆就是這種的。月薪約四萬,其中一半還要給現金(逃漏稅)。只不過處理訂單而已,傳統塑膠膜產業竟然可以待到八、九點才下班,有一次十點才回家,後來直接叫她辭了。裡面的資深員工每個都忍著,因為工作不好找,所以老闆看準了就變本加厲。
不是中部以北好,台中薪水也沒多好,好的是新竹以北,薪水跟工作機會也比較多,南科的薪水開的也比台中好啊…
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