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服務業的未來

ak33

ak33
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11樓

2014-09-27 14:00

不是我是店鋪端的
有些上去到區經理那些職位的人
反而想回店鋪端
壓力比較小
又可以報加班
領起來也不少
陣亡率非常高
有人不想輪大夜
有人不想上這麼長時間的班
做個12小時上下是家常便飯
不過好處是至少加班費會有
比起很多地方凹加班費的
比上不足比下有餘
至於在基層要待多久
看缺搂，沒缺的話你考過也沒辦法升
不過以流動率來看幾乎不用等太久
至於算長還短每個人心中定義不同搂
也是很多人是因為家人反對
覺得自己小孩大學或研究所畢業
做便利商店太浪費

吳柏柏
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12樓

2014-09-27 14:11

ak33 wrote:
不是我是店鋪端的有些...(恕刪)

不用講到區經理這麼高的職位啦

有機會回去總公司任職變成朝九晚五的上班族嗎?

因為我是看他職位描述說有機會回總公司單位輪調?

還是一樣畫大餅騙人進去做而已

ak33

ak33
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13樓

2014-09-27 15:12

打錯
區顧問才對
區顧問型態就是總公司的上班族了
只是跑外巡店，上班時間就和正常上班族一樣
只是我說了
責任制
你升到那個階段
可能到晚上你下班還在巡店
你休假你負責的店鋪出事情
或需要什麼幫忙
你還是要去
要是想待辦公室
準時下班
找個行政助理做吧
就算是總公司裡面的部門
也是常碰到新的案件加班

elsachang
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14樓

2014-09-30 17:00

沒有一技之長,又非相關資訊科技金融相關科系
零售業算是門檻很低的行業,腦袋靈光&EQ好,如果英文能力再加強一點,
混個幾年就可以升管理職了,不過零售業管理職薪水也不高就是了
金融保險業TEMP行政助理,薪水就大概是零售業店長的月薪了(但量販業"店經理"薪水高很多)
某德國設備商約聘業務助理,月薪更是高達四萬多哩

吳柏柏
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54分

15樓

2014-09-30 17:09

elsachang wrote:
沒有一技之長,又非相...(恕刪)

呵呵門檻低撐得過去再說吧

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