大公司:比較有制度(薪水加班費等等通常比較可能照勞基法走),工作分配較明確老屁股比較多,但通常不太做事。做到死功勞都主管的....小公司:老闆好一切都好,老闆不好人間煉獄。因為比較沒制度,所以可能加薪加的乾脆。要砍福利也很乾脆。老闆比較看的到你事情做的好不好....缺點:你不知到什麼時候公司會倒
雖然說大公司有一定的制度.福利但我覺得還是要看對這份工作的熱忱假如進了大公司結果是屎缺或是根本沒興趣的我想每天也會做的很悶吧小公司...基本上雜事很多但學的東西多往好處看可以算是一種歷練不管大或小最後也都還是要看老闆心情...
看各位對大小公司評價似乎好壞參半但是實際上,完全同一個職缺,以前在大公司超容易找人,大家搶著來換成小公司,一半以上連面試都不願意來,直接回絕根本不是好壞參半,實際情況是大公司就業行情比小公司好非常多求職者不是傻子,當然往好的地方鑽
CWC20030205 wrote:看各位對大小公司評價...(恕刪) 通常大公司同樣職缺開出來的薪水好看點,以後換公司也有加分作用。所以求職者會這樣選擇也不令人意外拉。大公司重制度小公司重情,大公司主管求表現會逼死下屬。小公司如果老闆比較重感情也會對員工很好的....