看了賀眾淨水的薪資結構，就會覺得每月實領22K真好，補一張網友的薪資圖 (第2頁)

c799087

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11樓

2014-09-20 20:51

changmax5051 wrote:
前不久，離開原工作，...(恕刪)

一個月上19天班是不是未上滿一個月呢??

我今天去面試的薪資不是這樣說耶...

還是各個分店的計算方式不一樣??!!

changmax5051

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樓主

2014-09-20 22:31

有一個可能，就是你面試的是賀眾經銷商

不是直營店，另外那一張圖是板有傳過來的薪資表

內容也簡單看出，起薪是15K+其他津貼=19K多

獎金沒計算在裡面，也就是跟一開始我說的一樣

三個月計算一次~

無事亂亂晃

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13樓

2014-09-21 9:45

真正想要錢多多，就必需往業務方面去發展，不管你多會修多會裝，一樣死薪水，只有賣，錢才會多，記住
只有賣，錢才會多。在中部待過一年左右。

swhite923

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14樓

2017-05-04 23:42

個人因為工作關係接觸過一些賀眾的服務人員
我是建議現在的年輕人要找工作的話不要挑賀眾
真的學不到東西商品故障只知道更換
別說維修了就連更換零件的手法都很差
可見員工訓練是多麼的簡陋
能長進的空間不多何況薪水不高
建議要找這類工作找技術性難度高一點的
不然既容易被取代也不可能發展其他能力

(純屬個人見解如有冒犯請多體諒)

jackycj0830

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15樓

2017-05-05 21:43

可是賀眾在台灣企業間使用率蠻高的

產品故障更換速度也快

純粹以使用者角度看

swhite923 wrote:
個人因為工作關係接觸...(恕刪)

Du Sheng

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16樓

2017-05-06 1:11

有沒有可能這行利潤很低?

雖然大家都說這一間的市佔率很高

但其實是靠低利多消

ganman

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17樓

2017-05-06 6:16

changmax5051 wrote:
前不久，離開原工作...(恕刪)

我想癥結在"靠業績獎金之業務員兼送貨+維修+定期保養"..
雖然工作內容一大堆..重點在紅字..
意思是公司不養你..請自己用業績養自己..

話說..類似工作有..
房仲..無業績就要吃自己..有業績收入上繳..再撥一點當獎金..
靠行司機..一切自備..不管有無收入..每個月要繳靠行費..

為何台灣的業務員工作如此？我真的不知道..
但找工作的人..一定要知道..靠業績獎金之業務員就是這樣..

EVAAIR2012

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18樓

2017-05-06 7:49

我之前有在賀眾做,但是是在經銷商裡面
那時候適用期是30k,過適用期後領42k
之後看個人業績,每個月都有50k以上
那時候每個同事幾乎50k到70k以上
但是工時很長,幾乎沒自己的時間

EVAAIR2012

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19樓

2017-05-06 7:58

swhite923 wrote:
個人因為工作關係接...(恕刪)

或許你遇到的是新手或進去沒多久的人員
在這行要賺高薪就是想辦法多換濾心與零件跟賣機器
每個站員工訓練不同,幾乎都是下班後自學
要賺高薪就是看自己的本事與功夫

55韓

55韓
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20樓

2021-04-01 12:55

changmax5051 wrote:
前不久，離開原工作，...(恕刪)

體制跟工作氛圍...很重要。