>>一人吃兩個平台，老闆一面說想擴大專案人數，但實則還是兩個人，所以聽聽算了
小弟我第一份工作時也跟你一樣，就像工具人，
哪裡需要補洞，我就可以被塞進去。
盛田昭夫說過，工作最好的回報就是工作，
好吧....你可以叫他是資方是沒錯啦XD
往好處想就是可以學到很多，接觸到很多不同的事物和人，但真的做久了人會疲乏。
>>到底大家多久換工作?對履歷來說比較好?
這點眾說紛紜，不過就個人而言，覺得一份工作可能至少要做兩年左右，
比較能在履歷上展現你的價值。
>>要輕鬆好像要當主管才行?
相信我，當工程師乖乖做事比當主管輕鬆多了。
>>要一直coding，薪水要給多點才滿意?
只有一直coding也不見得薪水會給多啊，
重要的是要建立自己的credit吧。
也是...最好的回報是"工作"
有鑑於其他同事...老闆不放心給他重要的工作，所以他一直做重複性高的東西
技術就永遠那一些
"往好處想..可以學到很多"
沒錯!!這是我跟同事間討論的結果，但這也是安為自己的說詞
他最近也開始很忙，於是乎會說"不知道之前幾年在幹嘛(因為比較優閒)"
我則是一進來沒多久就出差震撼教育，然後被塞到需要的地方
原本老闆還想再把我塞到不同領域的地方(我還滿排斥的)
後來因為這個專案關係，自救回來了XD
我則跟他抱怨說，我一來就都沒得閒過
他覺得正因如此，我才會進步的快
其時回頭看看 這幾年進步很多
當工程師比較輕鬆?
其實要看耶，像我跟其他同事就很累
而那個同事就過的超high的
寫好程式release(1周)>等待feedback(1周)>有問題解bug(1周)>等待feedback....
就這樣一隻簡單的程式可以來回好幾個月
以前覺得寫程式是很好偷時間的工作
因為你拉1 function 1 week，除非有做過的人，不然很難質疑你
做快的人，剩下時間就賺到了
但現在覺得....取決於你要做怎樣的人....
鼴鼠 wrote:
>>su...(恕刪)
多久可以換工作
這見人見智
我講一下一般市場上所謂的人資專家或者單位主管在要人時的想法
一份工作如果可以最好是做滿兩年(但也有一半的人則認為三年才足夠)
因為第一年在學習.第二年才算是施展你的工夫並且參雜自己的想法靈活運用
如果真的無法做滿兩年.也請做滿一年吧(頂多就是被認為你把舊公司當成職業訓練所)
當然囉~~前面的說法是此公司工作環境及薪資還不到很爛的情況下
如果真的月薪太低又或者工作環境造成你精神出問題.嚴重影響你生活
當然馬上走.就沒有所謂的年限問題.換言之這樣的工作經歷你大概也不會寫在履歷中
而工作超過五年者(有些人則認為是八年)
會被問都已經待那麼久了~照理說習慣了
為什麼還會想走
個人認為~如果有想要施展抱負的40歲以下人士
一份工作三到五年是可以更換的時機點
至於超過40歲者~謀定而後動吧
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