公司在假日安排教育訓練 (第2頁)

聾子聽啞巴說瞎子見鬼

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11樓

2014-09-14 11:19

jeans77 wrote:
下個月公司在二個週六...(恕刪)

不去然後離職不幹

蘭陽橋鄉村別墅

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12樓

2014-09-14 12:13

lilice wrote:
員工教育訓練有無公假...(恕刪)

但至少公務員一定能補休~~

lcccccccc

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13樓

2014-09-14 12:55

jeans77 wrote:
下個月公司在二個週六...(恕刪)

一家老小都帶去玩～

lilice

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14樓

2014-09-14 13:21

看單位。

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
但至少公務員一定能補...(恕刪)

我們如果是兩天一夜的話有補休一天。
這兩年長官讓步以前也沒在補的。規章沒寫就沒。

有公會或勞團的可以跟公司抗議。
協調公假一天。自假一天。
勞公權益。。。爭取到。對大家都有利。

我們是排班制。不爽參加就請假。請假理由寫：

今天上大夜班。無人力可換班。不克參加。
一次兩次。每梯都有好幾個請假。。
沒去還要補。浪費資源。
上頭終於說給一天公假。。拜託事先換班。。謝謝各位。

一條好漢

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15樓

2014-09-14 20:27

轉行

聾子聽啞巴說瞎子見鬼 wrote:
不去然後離職不幹...(恕刪)

單眼、單車、單身旅行

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16樓

2014-09-14 20:43

redial wrote:
勞工局檢舉...(恕刪)

真的可以去檢舉，只要在非正常工作時間要求員工做任何事，都要算加班。
我們公司以前也有在周末辦一些活動，並要求一定要參加，不參加要請假。
後來就被不爽的離職員工告到勞工局。
以後雖然還是有類似活動，但再也不敢說強迫參加了。

yanpapa

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17樓

2014-09-14 21:13

自己要待的公司，連花一些時間成本都不願意，你就別做了，在那裡你也做不了什麼事。
別耽誤別人的公司，要嘛自己開一間，說不定你也會要你的員工週末教育訓練...

joinschool

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18樓

2014-09-14 21:24

那我要去參加的教育訓練，連便當都要自付，有沒有安慰你了？其實這個看狀況啦，如果少少幾次，而且真的對工作有幫助，那就算了吧，反過來說，公司要辦教育訓練也是要花錢的，總比沒有教你把你送上火線好多了吧！

凸01凸

凸01凸
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19樓

2014-09-14 21:28

jeans77 wrote:
下個月公司在二個週六...(恕刪)

當然是去投訴~~~告公司告給他倒再要求給個三五千萬當慰問金!

樓主你覺得如何

在內線開著TOYOTA被外線的TOYOTA超車!!!你說悲不悲哀!慚不慚愧!丟不丟臉!

fnf2000

fnf2000
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20樓

2014-09-14 21:29

jeans77 wrote:
下個月公司在二個週六...(恕刪)

裝病