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公司要調度一位與我不合的人來共事!該如何應對?(更新補充爛人的事績)

01小小美人魚 wrote:
你敘述不是很清楚
那...(恕刪)

以補充了.請這位大大看一下吧.
大仙保佑我 wrote:
正面迎戰吧!!
上班...(恕刪)

謝謝!家人勸我這樣做!
只是...只想專心賺錢.不太想搞甚麼勾心鬥角T_T
不行的話只好正面迎戰吧!!!
fnf2000 wrote:
請問一下...
爛人...(恕刪)

以補充了.請這位大大看一下吧.
hillside wrote:
你跟人家不和
人家也...(恕刪)

是阿!我認為不合的人一起共事.早晚會出事情!!!
knight99 wrote:
你可以跟主管"建議"...(恕刪)

打算今天打給主管!跟主管建議看看!
要過著防東防西.求那位濫人支援的日子.實在很不愉快!
leecheelin wrote:
開口閉口爛人
會讓人...(恕刪)

其實小弟我修養真的有待加強!
只是我想不到該用甚麼詞來形容那位同事!
領班也是這樣說!叫我不要擔心!
單眼、單車、單身旅行 wrote:
感情糾紛? 不過五年...(恕刪)

我這算感情糾紛嗎?
是有想過要離職!只是要找2W7又是周休2日的工作好難啊!而且家庭因素也是問題之一!
mkmkpupu wrote:
以補充了.請這位大大...(恕刪)


再給你一句:
話聽二造

沒人信你
原因在此


「是阿!我認為不合的人一起共事.早晚會出事情!!!」

你回這句
表示你根本沒看懂我的意思

我的意思是
不合,不一定是別人的錯
很可能也是你有大問題
懂嗎?


你又沒有跟他"真正"的相處過
先入為主的觀念是會吃虧的
那些什麼女同事之類的私事
那也是他自己的事
只要沒影響工作
這種事就少管
反正上班不就是去賺錢嗎?
也不是去交朋友的
就算你在那單位很資深
但是在資深也還是拿人薪水
還是冷靜一點比較好





hillside wrote:
再給你一句:
話聽二...(恕刪)


小弟我沒有慧根!
看不懂你的意思!

合就不會有衝突...
是我的問題被排擠的是我!不會是他!
我只想避免造謠排擠栽贓嫁禍!
因為在職場上只有派系之分!沒有對錯之分!
我只想知道如何應對!
而不是丟一句我的問題很大...然後就沒了?


mkmkpupu wrote:
這位大大我來回應你....(恕刪)


在職場工作,不是個人私下時間
原本就不可能每個人都是你喜歡的個性
你覺得他爛,要嘛就是弄倒他,不然就是你離職
再不然就是只能像這樣私下抱怨他,可是其實對他來說 跟本不會有影響

公司不是你開的,你沒有辦法決定誰在那個位子
又要認用那個你喜歡的人,這是現實

可能別的同事也覺得你很難搞,只是你自己不了解而已

mkmkpupu wrote:
我敘述當時的狀況.就是我.主管.爛人.3個人同時通話.
在電話中
主管說:人事跟他告知領班到年底都回不來.9/22爛人會來你這學東西.
我跟主管說:領班9月底要復職!不用再叫人來我這邊學東西吧.要我請領班打電話跟主管你說復職的事嗎?
主管說:復職的事.請領班跟人事說就好了!反正爛人不是回總公司.就是來你這個點.
爛人:全程惦惦
我心裡OS:很想在電話裡翻臉.可是又不想把當時的氣氛弄僵
電話會議結束後.我打電話給領班.領班說他從來"沒有說年底都回不來".而且很明確的說9月底要復職....(恕刪)


單純看這段話, 在主管的心中誰是難搞的人, 相信應該很清楚了......


mkmkpupu wrote:
小弟我沒有慧根!看不...(恕刪)


「因為在職場上只有派系之分!沒有對錯之分!」

這是天大的偏見!
職場,當然有派系之分,但絕不會「沒有對錯之分」!

從你這結論
可見你在職場一定很辛苦!
辛苦的原因
就不用多說了!

說「話聽二造」也不懂
那我也沒法度!

你自求多福吧!
有的人是不想升官,不代表個人有問題,難道有長官拿刀逼你升?
資歷深、職位不升~
你覺得是版主有問題還是有遠見?
大家可以GOOGLE:彼得原理 or 彼得理論,

我想應該會有不同的想法.

glatoria wrote:
有的人是不想升官,不...(恕刪)


在不少公司裡.
長年沒升官.就是個人有問題.
是會被處理的.
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