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店裡的工讀生很笨⋯我該怎麼辦

QQ31041 wrote:
就⋯因為上學就一直有...(恕刪)

不在就打屁摸魚
看來老實也是裝的

真正看起來,一無是處, 連老實也是假的

這種人機率可能少於1%
我記得小時候, 同學有這種人, 但不是每學年都有
QQ31041 wrote:
可能你沒當過工讀生吧!
我當過,
不會因為沒獎金沒抽成就不積極不主動
不管職業是什麼 打工錢多或少是其次
能學到什麼,多體驗些什麼才是重點吧

覺得你抱持的心態很奇怪
起碼我小時候當工讀生的時候並不是這樣

當一天和尚敲一天鐘 做什麼請像什麼!

我會約他談談 謝謝大家寶貴意見
其實上面打的真的是發洩心中怨氣 感謝看完的各位
...(恕刪)


我也有帶過工讀生,店裡一天當班有10個店員,工讀生是晚班和假日班,因為一忙起來大家晚餐都要很晚吃。

剛開始時,我也沒辦法接受工讀生的像幽靈一樣在店由晃來晃去,要不是找正職聊天,要不是什麼都不會。
私下問過跟他比較好的正職,發現有一部分原因是工作內容與獎金分配的關係,跟樓主說的一樣。
不過他人是真的老實,半工半讀沒請過假,連遇考期也不請假,課業也沒荒廢,跟正職也相處的不錯,所以打算繼續留用。

此後我覺得自己心態要改變,原本心態是為了工作分配要均衡,連工讀生也分配了正職的工作。
卻忘了請工讀生是為了支援正職,而不是用工讀生的薪水來請一個鐘點正職。

我將工讀生的工作內容重新調整,明確的告知他需要支援的工作內容,每天也會有一個正職專門指揮他臨時支援的方向,當然也幫他爭取到微薄的業績獎勵。

如果樓主跟我情況不同,是用工讀生的名義來請他做正職的工作,我還真


沒有怎麼辦,因為勞基法的關係,

你們公司還是要乖乖的付他115~120時薪與勞健保等等,


有些人除了學習不積極,個性也很皮,

你對他好他還當應該,有些還很靠俗....

這種狀況各年齡層都有,只是比例多寡而已,

與其花精力與時間去盼望他能成長,

那到不如直接換個工讀生比較快,

也把打工機會留給比較積極的年輕人,

免得花錢花時間還氣死自己......
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
炒掉炒掉
炒掉炒掉
炒掉炒掉
炒掉
炒掉
炒掉炒掉
炒掉炒掉

QQ31041 wrote:
就⋯因為上學就一直有...(恕刪)


把SOP 寫好吧!!

一步一步教他~(請需注意,要求的東西,跟給的薪資,是否合乎比例原則)

就像當兵,站哨,那樣,需要注意什麼,

一樣一樣講清楚,並且跟他說明,

給他多少時間上手...

如果還是不行,就會請他走路!

他如果真的在乎這份工作,自然會調整自己的態度!!

QQ31041 wrote:
就⋯因為上學就一直有...(恕刪)




多擔待


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樓上大大說的也對



標準白紙黑字訂出來
工讀生或兼職人員,以時薪算下來,是比部分一天上滿8小時的正職薪水換算的時薪還要高!
店裡會請工讀生或兼職的時薪人員,就是補人手不足的時段,
如果真的是來打混的,態度就會很明顯,樓主應該可以感受的到,
不行就換下一個,畢竟半年多也夠久了!
炒掉才是為了他好!!!!!

就跟小孩不能寵是一樣的!!!!!!

妳今天不炒他。他遲早有一天把自己給炒了!!!!


QQ31041 wrote:
就⋯因為上學就一直有...(恕刪)


他要是很聰明早就開店去了 哪會傻傻給人壓榨
不管是正值,工讀,這是一種工作態度


工作若一直不積極
建議直接炒掉....

也好讓他成長
Mobile01系統服務員:您好,能請他提供資料給我們嗎? 我們也想知道叛徒是誰?
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