iceappletree wrote:
因為大學選了一個幾乎...(恕刪)
讀會計
不是終生幹「會計」這事
可當上公司高級主管、負責人
若在金融、保險業，更有機會
可去作生意
如果你將自己限縮在「會計」這小圈圈
而沒其它想法
那真是會有你憂慮的問題
會計這職務若在事務所裡~~以四大來說要當到經理以上才有年薪百萬
在中小型事務所~大概只有合夥人才有年薪百萬
針對上列事務所總結~若到合夥人~年薪都2百萬到2千萬的(當然破千萬是特優的老牌會計師.以前某所在分區的所長年薪是破兩千萬.我還聽說有破三千萬的~代這僅止於聽說)
再來說說在一般企業裡
在一般企業當會計年薪要能破百~要有幾個條件
1.在大型上市櫃或外商公司當到中階以上的職務
2.在中型上市公司當到高階以上主管
3.這就是命囉.在突飛猛進的公司即便當小嘍嘍也能年薪破百~不過這可能讓你領個三五年就沒了(因為沒有一家公司可以好那麼久).小弟有朋友一個月領三萬塊~~但某兩年~年薪可以破百(別以為現在沒在配股票.只是比較少.那時配一張股票30幾萬~他新進人員配兩張.加薪水就破百囉)
4.同樣是命.公司做員工認股.現金增資.庫藏股轉讓員工等special case.但這些東西在一家公司.你很有可能終其一生只碰到一次.甚至碰不到
所以~~在一般企業做財會人員沒以上條件~要年薪破百很難
不過~~這是這行業的宿命
即便你跳到產業去~~事務所那套在企業僅是你做事的基本功
對公司生產流程的瞭解程度.如何降低產品成本進行差異分析.股務及董事會運作.企業的文化.部門之間的對抗及老闆的行事風格~~~大大的影響了你做事~甚至專業不再是專業~溝通遠凌駕於專業之上
把這些條件加進來~你覺得你還保證你領的到75萬嗎
某工具機零組件龍頭公司~曾對外聲明課級主管保證年薪80萬以上(不過這也是得加班唷)
經理級分120w.150w.180w~~~但壓力大~且過往學經歷都是特好學校.特優公司的經歷才進的來的.偏偏離職率高
若想破百~~選對公司吧~~不然轉行當業務
否則財會工作對公司的貢獻度~在多數老闆眼中其實沒那麼大
在美國來說, 尤其在東西岸, 會計當基礎專長尚可.
四大會計師事務所工時長壓力大, 但是薪資與職業前景很好, 很多時候一跳就跳出會計了.
因為常與客戶往來, 很多探出觸角的機會, 類似"旋轉門條款"在簽約時都有, 但是真的要執行時還是有很多客戶關係需要考慮.
客戶端也是一樣, 今天是 Morgan Stanley 的經理, 明年就是 EY/PwC 的經理了. 人都是這樣流來流去.
最近美國歐盟新針對金融業推出了很多法規, 會計法務稅務都很忙, Dodd Frank, EPS, Basel 3, FATCA 每一樣都是十年以上的工作需求, 之後又會有別的, 好好作, 大富大貴是沒有, 但是中等以上的吃穿是不用愁了.
薪資標準在很多就業網站上都有, 比如說 "glassdoor.com", 相對透明,
以東岸紐約來說, 稍具規模的金融業公司,
普通大學畢業 (非常春藤名校, 非網路函授學校), 第一年大概五萬美金年薪開始.
三五年資格 Senior staff ~$70,000;
AVP ~$100,000;
VP ~$150,000;
Director ~$250,000;
bonus 另算, 比較常聽到的在 15%~50% 的範圍.
聯邦稅州稅市稅社安醫療零零種種後, 大概拿到手上只有一半, 50%, 考慮生活物價, 真的普普.
市場供需也有影響, 最近 FATCA 很缺人, 我有聽到十萬請四~五年經驗的, 所以還是很難說.
內文搜尋
從 APP 打開
X