給當老闆的建議 (第2頁)

king_hsueh2007

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11樓

2014-09-04 21:37

衷心為您加油,
請不要換了位子...就換了腦袋

人生一場空 wrote:
沒有找不到的人才!薪...(恕刪)

KIKO-L

KIKO-L
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322分

12樓

2014-09-04 23:44

人生一場空 wrote:
沒有找不到的人才!薪...(恕刪)

像你這樣的人才, 不出來當老闆太可惜了!!
快點出來當老闆!!

wanguku

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13樓

2014-09-05 0:20

以前我是學生時跟我爸嗆聲:是我就花5萬請員工,
我爸笑一笑,
現在我自己請人,看能不能愈便宜大碗愈好,
學歷也不要太高,以免增加離職流動風險,
都是成本啊,噗噗

做越久，忘越多；老鳥狀況比我多!

做越久，忘越多；老鳥狀況比我多!
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14樓

2014-09-05 14:15

人生一場空 wrote:
沒有找不到的人才!
...(恕刪)

一開始多給員工一顆糖，明年沒給兩顆糖，他就說老闆小氣，他會認定這是理所當然的，

一開始少給員工一顆糖，明年補一顆糖給，他會很高興，這就是人性。

你是老闆你要當哪一種?

Mi.Qing

Mi.Qing
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15樓

2014-09-07 12:19

人才,會當通才用
通才久了,就變庸才

continuum

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470分

16樓

2014-09-07 12:37

“一開始少給員工一顆糖，明年補一顆糖給，他會很高興，這就是人性。”

是這樣 ?

怎敢覺版上不少言論是
今年給顆糖..明年照樣給你一顆糖
好一點的今年給顆糖..明年給你多吃些糖粉
然後要謝主隆恩 ? 滾來滾去

理論跟實際好像都有落差是吧 ~~

雪山飛狐

雪山飛狐
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17樓

2014-09-08 10:28

人生一場空 wrote:
沒有找不到的人才!薪...(恕刪)

給當老闆的建議?

路邊流浪漢給你的建議你會聽嗎?

如果太平洋小國跑去跟美國歐盟,俄羅斯調停烏克蘭事件....

你認為他們會鳥嗎?

砍站不同,看的東西做的事情就不同.....

煩不成眠的深夜，害怕清晨的黎明。

wen2558

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18樓

2014-09-08 13:29

漫畫店員工薪資很悽慘的
數年前老闆娘親口說的1小時70元月休6天沒勞健保沒供餐過年無休
當時有2班一個早班1000-1630晚班1600-2130其中有人休息另一個就是全天班
工作內容開店清廁所拖地清漫畫灰塵關店
前兩年還收掉了(它開了大約11-12年我算老顧客它每年都會請人花個500刊夾報就都有數十人應徵)

towwwwer

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19樓

2014-09-09 23:49

如果老闆還沒計薪，一個月公司只賺10萬/月，然後公司有10名員工，你就知道徵一個人漲20~30%薪資代表老闆沒薪水拿，或是貼錢，別以為只有小公司這樣，大公司的狀況差不多，有些大公司員工的產值要超過1.9公司才能存活，而高薪聘來的員工，不一定提升收益(有時候連績效都沒提升)，換你當老闆就知道了

雪山飛狐

雪山飛狐
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20樓

2014-09-09 23:57

現在年輕人大多耐不住性子....(過去當然也有,只是比例比過去更高)

有的時候員工SOP不確實,動作太慢,效率太差,念他或導正他個兩句還會不爽,不聽甚至離職不做,還放爛攤子給你...

偏偏有些技術性的工作培訓期長,交接時間久,

所以現在老闆與幹部都比員工還細漢.....

等樓主自己當老闆或是當幹部之後就會了解了......

很多事情不是薪水給的高就能解決,很多事情人的基本劣根性是無解的....

就像男女朋友感情一樣....

不是嫁給有錢人就會幸福,

也不是嫁給窮人就會同甘苦......

煩不成眠的深夜，害怕清晨的黎明。