睿鞅 wrote:
沒調是正常的因為員工...(恕刪)
您看錯我文章的意思了，今年初他就多100多元，那時他還沒提離職，是最近才提出離職的。
您說的沒錯，就算不公平，也不能怎麼樣。
只是下次公司有難，我不會再幫忙了。
冷酷的豆豆龍 wrote:
小公司沒加薪?目前小...(恕刪)
MacoHucu wrote:
還是不管做多久都是一...(恕刪)
2007 進公司 因為無經驗 月薪制 21000 月休四天
2008 調薪 月薪制 24000 月休四天
2009 調薪 改日薪制 日薪1000/日 公休400 全勤1000 月休四天
2010 調薪 日薪1000/日 津貼50/日 公休400 全勤1000 月休四天
2010 無調薪
2011 無調薪
2012 調薪 日薪1000/日 津貼100/日 公休400 全勤1000 月休四天
2013 無調薪
2014 (提離職) 調薪 日薪1100/日 津貼150/日 公休400 全勤1000 月休四天
心得：有吵的孩子有糖吃(鄉下地方小傳產) 勞基法參考用......
我可以找出一萬個想見妳的理由，卻找不出一個能見妳的身份.....
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