IVERSON7172 wrote:
這點我了解，但是今天是她們寄面試通知來給我的! 不是我隨便看了網頁就打電話過去的...(恕刪)
我說過直接罵人是他們的不對，這位小姐可能今天脾氣不太好‧‧‧你可以向他們公司反應，會有相關處理。
IVERSON7172 wrote:
以前也是有遇過不想在電話上直接說明工作內容的! 但頂多都是很禮貌性地說~
這點請您到公司來的時候會跟您詳細說明! 之類的
若是她這麼有禮貌地回答的話，相信很多人冒著大雨也會去公司看看的吧......(恕刪)
所以，即便是對方沒說清楚，你也是會過去看看的，只差在對方的態度，對吧！
既然人家通知面試了，何不直接過去看看呢？就算是白跑一趟，也算是看看人家公司的樣子和辦事的方法，也是學習啊！
也許你只是想問問工作時段，但他們怎麼知道你會不會接著問一堆其他的，變成電話專訪呢？要知道結果是或不是，那也是被專訪完了以後才知道啊，他們豈不是又被佔用了一段時間。所以一般來說，求才公司很不喜歡接到直接打過來問工作內容的電話，他們會怕啊，會接受的真的是少數。運氣好的就是禮貌性地要你直接過來詳談，或是禮貌性地跟你說謝謝再連絡，要不就是遇到脾氣不好的人，直接批一頓然後摔電話，就像你遇到的那位小姐一樣。
雙子貓 wrote:請問工作的時候都只有一種處理方法嗎?
「搜尋資訊以及主動行...(恕刪)
如果真的遇到同時需要進行的工作,沒辦法思考其他解決方案嗎?
在下提供幾個可以做的方法,不知道您覺得如何
第一,禮貌告知目前有緊急的事務要做,請求職者晚點打來(這樣做其實比較不好)
第二,禮貌告知目前有緊急的事務要做,請求職者留下連絡方式,晚點回電給對方再做詳談
第三,禮貌告知目前有緊急的事務要做,請對方留下電子信箱,以書面方式給予回覆
第四,將電話轉接給其他相關人員,請其他人幫忙回覆
第五,直接把不清不楚的求職廣告進行修改,並主動告知求職者相關資料放置的位置
我想只要有足夠經驗的工作者都可以想出比上述五點更好的做法
但絕對不會是需要放下一切事情去配合對方,也不會認為求職者的來電是來耽誤我的工作
畢竟求職者只是想要獲得比較清楚的資訊,他們也不會想要跟你聊上幾個小時
而提供更完整的工作資訊內容本來就是人資人員的工作內容
如果網頁廣告或報紙廣告的描述會讓人覺得不夠清楚
這個時候應該是要反思過去的做法是否有不完善的地方
並從求職者詢問的內容了解原本刊登的廣告有哪些地方需要補足
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