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廖信忠:臺灣老闆為什麼「摳門」?

講的都是事實

另外還有一點,政府支持資方的..

才會無法升薪水,不止年輕人22K..現在高雄有經驗都是25K..
最多也不會讓員工超過30

現在還很多,退休前2年就炒了

就算告上勞動部..態度強硬,退休金變資遣, 立即少付一半

一句,不適任,輸的都是勞方

你有看過任何勞方在這種退休戰之中贏的嗎??
我對下面這段不太認同
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而在台企,只要你沒惹火最上面那一個,犯了錯上面也多多少少會COVER你,通常沒什麼事,就是被臭駡幾句。
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這個未必.
並不是只被臭罵幾句而已
有的還會陷害.
就算沒犯錯也照樣找出不是理由的理由來罵.
那家沒什麼資深員工.
後來才知道那家之前走了一堆員工.

還好我只碰過一家是這樣.早點換家是對的.
所以我對小間的印象比較不好.


一語道盡了目前台灣職場上所面臨的問題~
慣老闆表示:
沒有不景氣只有不爭氣,現在年輕人都不肯吃苦,我公司出40k(實際是底薪22k要輪三班+狂加班才有40k)
一樣都請不到的人
政府應該全面開放外勞,我們才有便宜又耐操的人力讓企業再戰30年

政府表示:
明年起基本工資調漲10元,年假多放一天
慣老闆大叫:
企業要活不下去了啦,不爽!!!明天就要出走(去那裏?大陸自己起來了也不需要台商了,下一站非洲嗎?)
我的疑問在於,台灣很差嗎?飛出了台灣,就很了解台灣薪資問題?最大的問題我以為在於週邊國家的薪水低,老闆是現實的!很快的,大陸,也會面臨到越南柬埔寨的薪資挑戰。只是大陸內需夠大,也許撑一陣子吧。還有報章電視,去年把澳洲捧上天!今年呢?失業率創新高!真是,人不可自滿,風水真會輪流轉。
continuum wrote:
我更疑問的是為何一個...(恕刪)
我以前上班還會fight 種種我認為不平等的文化
後來在一次爭吵中...我醒悟了
fight沒用
整個環境如此
我只能怪我自己沒本事錢不夠多
也沒膽出去闖出去拼

現在每天上班
要轉換心態為奴才模式
這樣自己心理才會好過點


這個作家寫的很真實....
台灣計程車這麼多,因該也是一樣的道理
cbhsj wrote:
大陸朋友對台商公司的...在上世紀60年代,臺灣當局確立了以發展輕工業為主的產業戰略,開始扶植中小企業。你會看到許多現在六七十歲的臺灣中小企業主,就是所謂的「臺灣摳門老闆」,幾乎都是在這波浪潮中起家的...(恕刪)


蔡英文 天下專訪: 下一個世代,引領經濟發展動能的,是新創出來的中小企業...
我倒覺得..
華人公司都是這個樣子啊
你把名改成韓國 日本 同樣通啊XD
日本韓國也摳司檔 壓榨人力也是一流啊
其實華人國家幾乎都是代工起家的
因為我們沒有相對應的人才搞研發
我們晚國外好幾個世代 當然只能搞代工


放心啦

大多數老闆 寧願把錢 養小三 小四 開名車 住豪宅

也不會Share 分享給員工


只能自己的國家自己救 自己的金錢自己爭


靠自己 咖時在
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