huneen wrote:
想跟各位大大分享一下...(恕刪)
被開除後跑去
總經理的槕子沒救了的傢伙
A公司的錢
沒告死他就很好了
七月半的鴨子,不知死活
1.一進公司馬上被約談若我不跟他同一國就會.......
每天都在被害妄想症
每次約談有三分鐘是在講公事,其餘117分鐘在談他個人其模子問題
接手業務的時候,竟然是其他TAM過來教的
然後把我的位置排到另一個單位裡面
新人帳號建立一定要去機房裡面,他說:這樣才不會被別人亂搞
管理者帳號也不過他跟新MIS知道,到底誰在亂搞
對於新進MIS一下要求人家寫Mail回報,一下又回人家,這種小事也要寫Mail回報,是有事嗎
也不曉得人家是打翻你祖宗18代的骨灰罈,老是跟人家講我跟你只是互取所需,沒見過這麼
不要臉的人,當人都不夠格,記得試用期滿,他還跑來講,我覺得你們的表現還需要觀察看看
又拖了1.2兩個月,然後隔壁的主管稱讚我能力表現不錯,結果馬上被拖進去他的辦公室幹譙
他說:我都沒有看見你的表現,這人能力差也容不下能力強的人,真的有病
百貨業常常展店的時候,需要人力支援,我這邊得知的訊息是從隔壁TAM來的,訊息4.5天前
我就知道了,但是他到支援的前一天下午才來跟我講,那種口氣我永遠都記得,冷冷地說:你
知不知道你明天要去支援,然後我問他支援什麼,他竟然叫我自己去問人事,這是主管,應該
已經接近人渣的地步了,私下又亂搞班表,讓我一下上夜班一下上日班,連續上班7天,部門
裡面還有人休假,第一次寫信幹譙所有主管,公司尾牙的時候,沒見過哪一位主管,把他討厭
的人全部排在同一桌,而且桌子還靠邊邊角角,部門不就應該坐在一起,心眼超小,開會的時
候所有人的砲火全部轟他一個,因為他把所有的資源都掌握在自己手裡,自己的等級也大概
只有硬體丙級而已,也不知道自己在防什麼,老是跟我講不要像那個MIS一樣,殊不知道所
有事情我都看在眼裡,我也只不過是一個OP,把所有事情做好就沒事了,我上線之後幾乎所有
大大小小雜事,在它們上班之前我都會處理掉,所以也沒有什麼事,反觀他們IT單位,同仁有
問題幾乎不會找他們,就可以知道,它們其實已經爛很久了,做了很久第一次掉淚是因為看到
薪水好像只有2萬7的樣子,我做掉幾乎一天這個部門AP+IT 70%以上的業務,記得跨年去支
援已經很悲慘,之前的同事也因捷運加班要站班,我還幫他買了痠痛藥布,會自我安慰一下
最後離職的原因,因為部門人事調整,我上頭的主管被調單位,他想要我去接那個位置,但是
薪水沒有加,還跟我說:如果我表現好就有機會幫你加薪(面試的時候也講過這種話),我做了
兩年說這種話,我只能說:人不要臉天下無敵,離職日剛好滿2年
百貨業 IT 李先生
2.另一位動物叫聲單位
原以MIS聘請我,但實際是要我兼另一個領域的系統維護以及程式撰寫
一開始就就問過這兩樣的比例,因為這是不同領域,另一方面我只能兼一點點
系統的問題MIS 80% AS400 20%,後來他硬要我去修改一些程式,說實在寫
程式本來就不是我的領域,硬寫我也只能湊一點點東西出來,畢竟一套系統該
發包出去就發包,當然最後壓力大到一個整月都沒有睡,也只能離職,MIS期間
另一位資深的MIS有寫自動登入小程式,讓我的帳號每天都被鎖住,因為最大的
權限在大陸那端,我的帳號權限很低,最後我有跟主管談了一下,我問到這份工作
的比例他就跟我講反過來AS400 80% MIS 20% 那你們應徵時就寫AS400 程式
設計師就好了,主管也很好笑,自從談完之後,他就好像去拿一個避邪的東西在桌上
忘記是水晶還是蟾蜍,每天在那邊滾阿滾,雖然我有靈異體質,又會知道一些未知的
事情,可是這個能力天生限制不能用於為惡,我現在覺得找工作主管真的重要,在某
個領域上,或許資源很少,很多事情很克難,但是如果遇到有病的主管,真的會雪上
加霜,而這位主管今年似乎也被調單位,我上班的地方偶爾買飯都還會遇到,說真的
我也不知道該怎麼面對,工作就只是工作,打哈哈不適合我們這種只想把事情做完
然後回家的人。
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