ZET1025 wrote:同時面試上了A和B兩...(恕刪) B+1.分紅才有機會百萬薪 ..每年升遷不是你說的算,會打考績,考績不好就沒機會,升遷這種東西也不是每年..若是還得了,,10年你就當董事長,大多是3-5年10年升....調薪都是調幾百元-1000,調幅低...很多分紅會比一年薪資多,,上面有分紅+加班費+年終+全勤...完美了...若是分紅有1年2次更棒..每季分紅也不錯...放假正常週休二日...制度完整..隔週休的根本是要欺負你...凹你...找公司一定要有分紅就對,有股票更好...你賺到了....
怎看都是B完勝吧 如果不強迫加班 報加班給薪那當然OK雖然全勤只有1千 但平日1~5都供應早午餐你知道台北市有多少公司行號中/晚餐是要自己花錢解決的嗎這樣一個月少說省了2~3千有分紅制度就不清楚了 當然看你們團體做遊戲的成果如何
ZET1025 wrote:同時面試上了A和B兩家公司A家是做節目,B家是做遊戲兩家給的薪水都一樣,上班時間也都差不多唯一不同的是福利制度B公司的福利比較多,但離家至少要騎40分鐘左右的車程請問要選擇離家近 還是福利多的呢 A公司所謂的每年升遷&調薪我只覺得是唬爛,根本就只是畫大餅而已認真來講,以我以前面試過的公司,幾乎每間都會這樣講,但是每兩~三年調一次薪就不錯了更何況升遷這檔事還是選B比較實在一點
若光問福利B+1比A好多了至於產業前景都是屁啦!誰知道幾年後世界又變成什麼樣?誰事先會知道Nokia會倒?自己認真多學習,到哪都會發光發熱問你自己比較喜歡哪個行業才是實在,做不喜歡的行業,天天花長時間在那,你會快樂嗎?做自己喜歡的事,加不加班你也不會有心計較。公司氛圍也挺重要,公司上司若是討厭鬼,啥福利也留不住人,不過這比較難事先察覺,只能看看員工離職流動率稍稍猜測