那種屬於工地類的工作其實薪水都沒有傳說中那麼高，
然後沒有假日、危險性又高、有一餐沒一餐，穩定性差
很多進去做的人才發現這個事實，之後就紛紛離開
等到工程行發現都找不到人時，才在喊薪水有5、6萬
如果一開始，就給那些已經離開的人5、6萬的薪水，甚至更高
或許那些工人就不會離開了，也不用常常出來怨找不到人，
喊喊薪水，騙騙那些沒讀什麼書的工人
或許可以考慮找找親朋好友來做
筱蜜 wrote:
我們是專門做氣密窗的公司，編製內有三位師傅，但工程案子多.有些外包出去有些是自己師傅施作，
但是人員一樣是嚴重不足....
報紙、人力銀行、職訓局....能利用的管道都運用了，怪得是沒半個人來應徵。
不是說很多人找不到工作嗎 ? 但我們卻缺工嚴重!!
也找過半技師甚至是學徒.... 卻沒人願意從事勞力辛苦的工作。
薪資不算低，尤其是工程如此多的情況下，師傅級的月領100K以上是常有的事，
就算是半師級也有5.60K以上的水準，但就是徵不到人...
怪....真的怪....
只能說現在時下吃得了苦的的人，真的不多。
基本上員工流動率高的公司一定有問題!!!
並不是年輕人吃不了苦...
月薪不要說10萬了...就算20萬也要有命花....
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