關於科技業的升職問題 (第2頁)

Pan.tc328
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11樓

2014-08-01 11:01

//不好意思, 您可能沒看清楚我的發文

有看清楚
問題你要問你們學長才有意思

你問版上的,每個人公司文化不同

你問一個人,他們公司可能10年才能當資深工,但轉資深工薪水加10W
另外一個人,他們公司可能3年就當資深工,但薪水可能多2k

所以你發文意義不大

Pan.tc328

Pan.tc328
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12樓

2014-08-01 11:05

你目前薪水??
也許你現在的薪水比很多版上資深工高很多

history0513

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13樓

2014-08-01 11:08

坦白說要求加薪不如直接跳槽比較快一點....

homicide522

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30分

樓主

2014-08-01 11:23

對於各位前輩的回覆, 我都表達非常的感謝與尊敬.
其實自己本身也是菜鳥, 發這篇文只是單純想了解
並參考一下目前科技業的狀態, 順便和我自身情況
比較一下, 只是好奇純參考, 沒別的意思

我也聽說過有應屆碩士畢業就直接掛高級工程師的,
但薪水好像也不怎麼樣...

小弟因為在台中工作, 薪水有被壓低, 一年加上
分紅&年終, 以平均一個月來計算, 一個月薪資是
大約5萬左右. 但我每個月要給1萬塊家用,
這對於我這個32歲的單身漢來說, 還算是可以度日,
但誰不希望薪水越來越多呢?

主管交代給我的工作, 我幾乎都沒有延誤以及犯過
什麼錯, 通常都能準時完成, 如果這樣考績還差,
那我也認了...

主管現在也叫我學一個新的技術, 目前我也是很
積極的學, 反正現在做就對了.

mo0928o1

mo0928o1
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100分

15樓

2014-08-01 11:26

你要不要先去了解一下
你公司與你相關的產品業績怎樣

接著你評估一下
你所謂的影像開發技術
對於產品獲利有多直接的提升
比如說你家跟別家相同的硬體晶片
你有能力把影像清晰度直接提升３０％（ＢＯＭ成本不增加）
諸如此類的能力條件

你在老闆眼裡才有加薪的籌碼

如果公司出貨量普普
你的開發技術又沒有比別家來的優異吸引消費者

試問你是老闆
你要幫員工加薪的理由是甚麼

至於你說的工作如期完成，沒出大包
這些條件在我公司ＲＤ部門都是基本的守則
完成日期不達標（考績打差）
出包也是
只有更壞
沒有比較好的比喻才是