我們公司在臺北 請台中區業務 基本底薪＋加給 31k 須有車 加油實報實銷
每個月上臺北一次兩次開會 當天高鐵來回
其他時間都是自己在台中跑 算是很自由的
這樣也不好請 你看怎說勒
你應該問他是港幣、還是人民幣?看他會有什麼反應
老實說這是台灣勞工的悲哀，老闆不斷的壓榨勞工，有能力技術的都出國去發展了
台灣的薪資落後亞洲歐美國家很多，上班時間又比別人多，
也沒加班費，這就是變相的減薪。
一開始你可能覺得沒關係我省一點就好，日子還是可以過下去。
這就像溫水煮青蛙，環境已經越來越糟，但是你一點也不覺得
你只是活著，不是在過生活
你有時候會想這樣生活日子有什麼樂趣，好像就像媒體說的只剩小確幸可值得高興
當有天你發現你在台灣薪水又低做的事又多，國外薪資卻比台灣高三倍以上，
工時卻比你少，每天過得都不錯，雖然物價比台灣高，但是起碼可以存到錢，
就算買高價位的東西也不用像你考慮半天，最後還是買不下手
你就會開始想這樣的生活是我要的嗎？可是在台灣這就是現實，台灣當然也有高薪的工作
但是這些高薪其實在國外來說真的不算太高，台灣的薪資被壓抑是事實
wannabeaafro wrote:
之前在新竹從事筆電風...(恕刪)
他開21K你也不用嗆他
你一開始104人力資源網上面已經標示出你要的薪資了嗎?
如果沒有,他開了頂多就恩恩阿阿 走人就好
只是可惜了你的時間
反正下次記得
104上面不是可以寫自己期待薪資,還可以寫年薪嗎?
我都直接寫,想要多少就自己先寫,過濾掉一些公司避免浪費你的時間
也讓資方了解,除了這個價碼以上不做
如果你寫了3萬,他還這樣開2萬,馬上該你嗆他!
"出不起這個價,就不要找我來面試"
所以嚕
先寫好預期薪資在104上,避免兩方認知有差異
也避免浪費雙方的時間
也不會自取其辱(開一些爛價的公司 連去都不想去 浪費時間)
最後再提醒,請確認你的情況是資方市場還是勞方市場...
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