c326679a wrote:
離職原因：看不到可以升攝影師的機會，老助理年資(1~2年)，這行很重作品，但每天操成這樣，助理又不可能去拍照，平常攝影師也不給助理拍，工作內容大概如下｛哄新人、補光板、搭配衣服、訂便當、處理雜事、修圖｝，其它都不錯，就是最後的修圖要人命（10:00上班~20：00 才外景拍完，收完棚，結束，準備開始修圖)修圖屬責任制，當天拍完當天就要修完1天1組新人，200~300張，攝影師也會分擔，一人約修圖150~200張，以一張1分鐘(神速)，200分鐘，一天3小時多修圖，加上我們公司每天拍照的人真的嚇嚇叫....生意好。
在這種環境下，我做了快兩個禮拜忽意識到，這樣熬不可能會有機會當攝影師的，所以離職了。
你知道進廚房當學徒可能光洗碗切高麗菜就要切兩年的嗎?
兩個禮拜就熬不下去了,難怪你看甚麼行業都很黑暗
還有
婚紗那種兩光修圖法只是學的粗糙基礎而已
如果進到視覺設計公司那才叫修圖
問題是,如果一點基礎都沒有,要怎麼往上發展?
你只看到攝影師不給你拍,那你有觀察攝影師除了拍還有甚麼能力嗎?
時間怎麼安排?氣氛怎麼帶?為什麼選這個角度位置,為什麼要這樣調光線?
服裝怎麼搭配?雜事怎麼安排?
多的是東西給你看讓你學,只是看你是想一下子把自己當設計師角度去看事物,還是願意扎實從基礎開始練起.
我一開始也是從設計助理開始幹起
一個案子怎麼可能給我畫
我就是整天幫設計師完稿,作報告,拿皮箱,就這樣幹了快三年.
上班時間偷學偷練,下班繼續找時間練
然後才慢慢的開始能自己處理案子
不是每個人都夠格當攝影師
