issgnn wrote:
小弟現年三十有二，任...(恕刪)
就回答:上班是來賺錢的,不是來交朋友的!!3萬6已經給你一次機會了,別以為我出去會餓死!!
issgnn wrote:
一位平常很照顧我的主管跟我說：你開這樣不會太高嗎?你能帶給公司什麼?不然你為什麼能開這麼高的薪資?
1.這公司不在乎你
2.這主管薪資比你要求還低
3.你可以回答因為新公司開36000,所以我認為值36000
4.建議不要留了,因為作這一行的,你的行為已經讓上面有疑慮,即使你留下,他們會想辦法架空你
薪水高, 老闆願意給且是主動給, 是出錢者之意願. (表示老闆認同)
你找了新工作, 雖沒多很多. 但意義不同.
員工來工作是賺錢, 或是學經驗, 混口飯吃也可以.
什麼"貢獻度"? 這是另一層面. 在不同人口中說出, 就有不同的結果.
我認為, 您還是去新工作會比較好, 就當從歸零新的開始.
把曾學到的經歷, 貢獻在新的工作上. 再去學新的歷練.
理由是, 提出辭職後, 公司才考慮"請開個價等云云......"
那代表什麼. 你在公司工作期間, 老闆主管都不重視"工作中的員工"嗎?
就算是老闆會壓榨員工, 有人會做不久就離職. 卻有人仍繼續幫老闆賣命.
合理不合理, 都不很重要, 雙方都有滿意才是重點.
有遠景的老闆, 會重視每位員工. (請瞭解"生命共同體"之代表意義)
當然, 公司老闆或主管, 是如何? 我也不知道.
新公司, 是否有更好發展, 也是未知之天命.
關鍵, 仍在自己, 努力稱職的員工, 到那是應該受歡迎.
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