Ares Wang wrote:
個人覺得，如果連面試的時候都沒有耐性聽主管鬼叫，
那工作時的耐性應該也沒好到哪裡去，而且這種事也愛抱怨，
以後對工作抱怨應該更多。...(恕刪)
同意！
大家都不喜歡的對象：
1.愛抱怨的家人
2.愛抱怨的同事
3.愛抱怨的朋友
4.愛抱怨的主管
所以樓主有可能成為被人討厭的對象
howard20120501 wrote:
無法幫公司獲利的人才...(恕刪)
為什麼他不可以選公司?
我不知道從法或理的哪一個觀點,
可以要求他不可以選公司?
就算技能差也不代表他不能選公司,
如果該公司的環境不好,薪資又低,老闆又機車....
拒絕沒什麼不對啊!
甚至可以說,
台灣勞工就是奴性太重又自私不懂得拒絕不良工作,
才導致現在這種惡劣的勞工環境局面!
明明很多都是違法的:
勞保勞退的都少報,
上班打卡制下班責任制沒加班費,
工作場所工安嚴重有問題,
任意把人資遣,
.....
結果大家繼續在這種公司上班,
久而久之其他公司知道了也學下去,
變成全部公司都這樣做了!
為什麼一堆人反對那些大陸要回台的商人,
根本是食人魚返鄉!
要食人魚做什麼?
台灣勞工還不夠慘嗎?
去看看本區其他篇的,
台商從大陸回台設廠,
為什麼回台?
不就是在大陸只會cost down然後混不下去了,
工廠主管價碼開35K......不是食人魚是什麼?
沒幫公司賺錢沒資格選公司?
那有幫公司賺錢就代表公司會給你該給的薪資嗎?
大統沙拉油事件,
老闆賺了好幾億,樓房好幾棟,
結果在大統工作20.30年的課長薪水才4萬!
他只值4萬嗎?
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