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請問為什麼傳產工廠都是這副德性??

R Y wrote:
因為現在在當工廠老闆...(恕刪)

沒錯!這類老闆觀念老舊,而且不願意學習接受新的觀念
問題是,他們還是經營的下去,不會被淘汰!

沒有壓力就不會成長。老一輩的總還活在舊思維。
我們那也是天車機機較沒人要理直到我起屁面了才叫人來看.每一條電線電焊線都包得像雨傘節那樣.鋼瓶亂丟不綁到處堆完全沒工安可言.跟他們講還回我要是勞檢的來就把門關起來做就好.窺我們還是龍德工業區前5大廠商真是....哀

hit383 wrote:
選我選我選我正解1....(恕刪)


大哥,你錯字連篇耶~

旋風用心棒 wrote:
大哥,你錯字連篇耶~...(恕刪)



SOR= =!


太生氣
憤怒到
錯字連篇

台灣的小企業 工作環境普遍如樓主所訴 ,

以我觀察通常這類企業可替代率是很高的 ,

業主生活優渥算是即時行樂 , 哪天上游轉向外國,

就沒戲可唱了。

過去一堆飾品業轉往大陸投資生產 , 賺個工資差額 ,

沒幾年大陸學會了技術 , 紛紛自行出來開工廠搶單 ,

一堆飾品業台商就只能摸著鼻子回來做"遊民" 。









HYDRA -666- wrote:
1.普遍都是鐵皮屋

夏天熱到爆!!冬天又冷得要死!!

有些還沒挑高 沒貼隔熱紙 沒通風扇 夏天簡直像烤箱


2.普遍都沒冷氣 只能吹超吵的工業扇


3.陳年油垢 整個環境又油又髒 灰塵多到輕輕一吹像風吹砂


4.用電觀念超級糟

延長線插一堆東西 也不管有沒有超過負荷

而且延長線用到電線外露

竟然不是換新的 而是用電火布隨便包一包

哪天燒起來我一點都不訝異


5.工安觀念=0

開天車吊東西 絕對吊超過承受負荷

鎖鏈也都不檢查 不換新

機台有安全裝置絕對拔掉

而且機台操作說明絕對不看

只會靠經驗 直覺來操作

等到GG出事再來河蟹


6.整個工廠只有亂

材料 模具亂放 亂疊

工具雞絲用完也不收好

等要用再來找老半天 工作時間大概有一半都再找東西


7.有些工廠沒員工休息室

午休只會叫你鋪紙板在又油又髒的地板躺著睡覺

有些油到鋪個幾次 油就滲透到紙板裡了



請問為什麼傳產鐵工廠都是這副德性??...(恕刪)


傳統產業都差不多
環境是真的差
溫度也很高
所以很多人都做不住
大部分能做的住都中年人
台灣人很喜歡自己當老闆,覺得這樣自己愛做什麼就就什麼,不用當別人的下屬,自己可以號令別人,看來挺威的。但是一旦當上了老闆,又沒有管理的專業,什麼都喜歡照著自己的意思去做。又發現當老闆不是那麼容易後,就能省則省,才有那麼多光怪陸離的事情發生。

台灣的廠商,真的懂轉型的實在不多,大部份的廠商只看短期獲利,不看長期發展,所以對管理上就是頭痛醫頭,腳痛醫腳。傳產的老闆尤其如此,只會自己懂的技術,其他就都不管,也不會去找專業的管理人,凡事都自以為是,賺了那一點錢就指高氣昂,非常的自我感覺良好!

如果什麼事都只向錢看,把專業管理視為糞土,當有一天被更專業的廠商取代時,到時又哭政府不幫忙,這類的人,才是拖累台灣經濟的黑手啊!!
敗家不歸路, 越走越恐怖
HYDRA -666- wrote:
1.普遍都是鐵皮屋夏...(恕刪)

我差點以為是我同事上來po文了

HYDRA -666- wrote:
1.普遍都是鐵皮屋夏...(恕刪)


8.老闆永遠畫大餅

9.常常喊窮~車子卻越換越好~神奇的公司車

10.常常在共體時艱...或是說某某公司福利更差我們公司很好了~

11.年輕人不要太計較~來學得一技之長以後才有保障~


當我發現我在公司當現場揮汗如雨~環境又遭~結果跟裡面的生管.行政小姐其實薪水差不多...
我就離開這個工作了...

HYDRA -666- wrote:
1.普遍都是鐵皮屋夏...(恕刪)


你不懂啦!!

這種工廠都會保火險,哪天幹不下去放把火就有保險可領了!!
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
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