4月初第一次面試
5月底第二次面試
6月初HR來電詢問何時可以上班~並告知我一些事項
說OFFER已經跑流程中
會盡快確定給我
結果一個月過去了還沒有任何消息
前幾天去電詢問HR也沒明白告知我是否確定錄取
我已經當作我沒應徵上啦...
HTC&三星=專打自家機皇使用者臉的兩大好廠商 不買嗎~?
之前面試我的我稱做為面試主管 ! 面試主管的主管稱之經理
經理問的問題真的有點人生哲學跟抽像
最後跟經理問了說 你是14天之後可以來報到上班?
我跟經理明確的說因為我前公司年資的關係，勞基法規定一定要
有20天的交接期限 !
所以我可能需要20天 !
經理當下就回說: 我覺得ok 如果你10天內就來報到我也不想要用你了
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心得:
這讓我覺得面試真的有時候要誠實以對 ! 某些地方真的該承認就要承認
並且進行討論其他可行的方案
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經理跟面試我的主管說: 基本上我覺得沒什麼問題，我沒有什麼意見 !
剩下的就請人資跑流程。
經理最後就說: 歡迎你加入。等人資通知你的時候在跟它確定報到時間
就好，然後你在提離職就可以了。
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好吧 ! 現在就只能等了......人資還沒通知之前都放不了心呀 !
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