菲菲貓 wrote:
小妹目前在化學公司擔...(恕刪)
PMC
英文能力現在是基本的，沒什麼好拿來說嘴
履歷表十份裡面，裡面大概有一半跟外國人基本溝通沒有問題
再來工作上的專業名詞，認真做大概三個月就會熟悉
除非是天生ABC或者長期在外留學
否則要請一個能出差跑客戶的業務，光只篩選英文能力的話就已經太多人能請了
所以勢必還要有其他條件
會廣東話很好，多會任何一項技能都是好的，包括證照
但是如果是個氾濫的證照，那麼那也只會讓你在眾多競爭者之中變得不那麼明顯落後
另外要拿任何技能來當談判籌碼的時候，就要看看那項技能對於工作有沒有加分性
再來回到上面講的業務
以台灣企業思維，一個月能給到五六萬起跳的跑國外業務
第一你肯定要是個全才了，前前後後一條龍全包，就有可能
第二你要有非常特殊的技能或者專業知識，讓老闆害怕你隨時會被挖角走的可能性
老闆要能放心把一個人丟去國外跟客戶談判，需要的不只是語言能力而已
你要夠體面或者起碼乾淨順眼
你要足夠圓滑而不是一言不和就跟客戶翻桌攤牌
你要多少了解客戶所在地的風俗民情，知道他們的新聞、習性甚至笑話，最好能搭得上一兩句
最重要的是你要能幫公司在客戶那邊留下美好的印象，還願意繼續跟你做生意甚至加碼
做得好，你就是自己的老闆了
不用怕遇到只肯給香蕉的老闆，餵香蕉的就讓他們繼續玩猴子吧，一定會有其他老闆拿肉餵你
這就是台灣可愛又可悲的地方
上述的這些，在企業決定要請一個人的時候是看不出來的
即便你具備了所有的優點，仍需要耐心和成績去證明你自己
光靠說的就要企業掏出五六萬來，難
當然被挖角或跳槽又是另外一回事了
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