1. 問起他會啥技能卻又說得很虛 顧左右而言他 .
2. 搞不清楚 " 啥樣條件 ; 做啥樣工作; 領啥樣薪水" 的其中道理 .
大學生畢業跑去做高中就會的工作 ex OP or 毫無技術層次工作 .
3. 說的好像全台灣只有那家公司 ; 有人用槍押著他去上班 .
4. 個性被動 ; 等待 ; 依賴公司重 .
5. 整天用放大鏡去看公司福利制度 or 基本薪資 ; 訴說自己有多血汗就有多血汗 .
6. 怪社會怪公司怪老闆就是不怪自己 ; 最好這社會所有人的待遇水平都跟他一樣 .
7. 過了3y 發現他還是在抱怨 .
ocean6570 wrote:
在下發現一直抱怨自己...(恕刪)
1. 以機械系來說~會傳統車铣床又會CNC車铣床也會繪圖,起薪了不起也只有28K就算是機械設計非大廠也只願意給到32K,未來也頂多加到40K~那些老是怨嘆公司留不住人的慣老闆就只肯給這麼多~
2. 機械很現實~你會越多責任越大壓力越大~機械設計要計算的東西很多!當精通之後都能自己創業了,我倒想反問慣老闆們你覺得該給多少才能留住人?
3.這問題很簡單,不時各大討論都說要待多久才比較好換下一份工作?
4. 這沒一定吧~很會主動拍馬屁討老闆歡心升的比較快到是真的~有實力的人學會了也不會在這老闆手下工作
5. 你工作不是為了賺錢生活是為了什麼?難道要報效公司嗎?拜託!老闆是人員工也是人!享有前的心態是正常好嗎!
6. 你不覺得這句話也可以用在那些慣老闆跟不敢限制外勞的官員說嗎?他們也是只怪員工不上進會的太少付出太少不是?
7. 過了N年只要有外勞這制度在,那些中小企業慣老闆就是囂張!
你說的以上幾點用在慣老闆身上也是一樣!
怨嘆沒人的老闆也沒再檢討自己到底要給多少!
只會想我有外勞可以用!
在累的工作只要你肯給錢哪會沒人做!
只是多數老闆永遠不想吃虧!給越多凹越多不是!
同等代價這句話那些慣老闆也該好好檢討自己!不要整天說別人不努力!
在多努力你也嫌不夠!
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