roba wrote:
是我會把它當急件寫有...(恕刪)
謝謝Roba大大的分析!
其實當天突然接到對方的這個要求時,
我也有想過盡力寫一份完整的企劃案給對方, 但後來的決定還是以大鋼的方式呈現,
主因當天面試時,我才知道這家傳產公司總人數只有5人(連同老闆),
再則我是和老闆直接面談,一見面他說最近把幾個主管全炒掉,準備組一個行銷團隊...
光是他說的這一點, 就讓我覺得怪怪的,既然要成立一個新的團隊,
為什麼不直接找舊的主管負責, 而要把他們全炒掉? 舊的員工不是對公司的運作最熟悉嗎??
其次就是面試時,對方並未向我提及上班前需要先完成邀交一份針對公司行銷的企劃書內容等等..
所以就算面試當天已被告知錄取, 其實我並沒有太大的喜悅,
因為總覺得這份工作有太多未知的變數!有種很不安的感覺吧!
