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請問薪資算法..感覺再做下去會餓死


stevennash1 wrote:
我是不想扮了~我連自...(恕刪)


下一份工作,記得先把勞健算進去,不然每份工作都會被這樣拗,
說好26K,進去變24K,實拿又更低。

投資一定有風險,基金投資有賺有賠,申購前應詳閱公開說明書。 自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。 有病要治,藥要按時吃。Allah-u
我朋友剛畢業進建築業似乎也三萬上下
他成大建築學碩士

Hellophoto wrote:
我朋友剛畢業進建築業似乎也三萬上下
他成大建築學碩士...(恕刪)


不會吧..好像是2年前..
為了吸引"台清交成"的大學畢業生..32K都無法如願..
後來靠校友會介紹..32K只能請國立科大畢業生..
成大建築學碩士..30K..真的太扯了..

stevennash1 wrote:
小弟當初談薪資~面試...(恕刪)


找到在跳

台灣越來越像 香港 和 日本

你可以去Google看看


最主要原因是供需問題 ~

第一個月的薪資, 是比較難爭, 就算了

不過爾後都是一直這樣低薪嗎? 這又不是在南部, 在台北開這種價錢很難徵到人吧

有別的好工作就閃人了
走到老闆面前,告訴他:薪資的部分可能有些誤解,我當初的意思是二萬五,
這是扣除勞健保和所得稅後的金額,我以為你是同意的,但看來我們的認知有一些不同,
你要不要再重新考慮一下?

如果老闆不同意,或是用「好好幹,公司之後不會虧待你的」這種騙小孩話來敷衍你,
告訴他你做到今天為止。

很難嗎?不難,做得到嗎?很多人做不到。
因為台灣員工是出名的軟柿子。

david92 wrote:
走到老闆面前,告訴他...(恕刪)


好吧~就聽大大的話~找個適當時機就可以說了~

不然這樣邊上班邊找其他工作~根本很難喬面試時間...

坦白說~好好幹~公司不會虧待你~這種話是老闆都會說

可信度大概只能靠起薪來判斷了~大專畢業初任薪資30K以上的話

感覺上這公司才是有賺錢有再運作~有發展性!!!

stevennash1 wrote:
小弟當初談薪資~面試...(恕刪)


遲到就是遲到

要我是老闆就不用了

自己為小惡無事
若上班這個月是31天
24000/31=774.19
上班15天=774.19*15=11613

再扣你的勞健保才是你領的薪水
dreamkill0321 wrote:
遲到就是遲到要我是老...(恕刪)

那是你們公司爛

鄉下工廠都還有5分鐘緩衝

還有遇過每月240分鐘遲到不扣薪的


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