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別再傻了,學歷早已不是工作的保障


odin60607 wrote:
想要寫這文章是想讓更...(恕刪)


很多人在學生時代都這樣想,結果出社會後有一半以上的人看別人坐辦公室賺爽錢就開始後悔,

為什麼以前不用功讀書,如果真的確認自己不適合讀書就直接去學傳統技術也是一條路。

如果想進大公司,你沒好看的學歷,連面試的機會也沒有,能力再好誰看的到?

讀書是擁有輕鬆賺錢工作最簡單的一條路了。
會說不重要的就是還沒用到,會說重要就是因為用到時沒有才說重要。每個人的過程不一樣,這種是沒有絕對。唯一可以知道就是你要領人薪水就是要看人臉色,不管老闆要啥你只要可以拿出來,那你就成功了。
HTC0517 wrote:
很多人在學生時代都這...(恕刪)


+1000000000

人家讀書的時候你在玩,然後拿了三流大學的文憑出了社會又說學歷不重要!!??


學歷是基本的門票,連門票都沒有還跟人家玩甚麼??


好啦!!就算學歷真的不重要,那你會甚麼????連簡單的會計、報稅、貨物進出口都不會,就算直接讓你當老闆、公司還是會倒!!!學歷不重要、但有沒有學到東西真的很重要!!!


沒錯,學歷早已不是工作的保障,但是沒有學歷我可以保證連工作都沒有!!!!
odin60607 wrote:
想要寫這文章是想讓更多年輕朋友知道,不要浪費自己寶貴的青春學習自己沒興趣、未來又用不到的東西,並讓自己保有工作競爭力。這裡我只講台灣的學歷、工作情況,因為國外的情況我沒有自己經歷過,所以沒有立場說。

一個芭樂的開場白,學歷=好工作,在華人的社會早已深入每個人的腦裡,在過去的年代或許是這樣,但就現在來說已經不在是公司選擇員工最重要的考量,就以我自已來說,找一個適合團隊的人員,考量的是下面的幾件事:
1.工作態度正確又積極
2.有強大的專業、技術(就算現階段沒有,但也要有潛力)
3.品德端正
而履歷的快送篩選方式
1.自傳沒寫直接刪除
2.有長時間的工作經驗(通常代表有相當的專業經驗)
3.住家離公司不要太遠,人都很懶
大至上就是這樣,學歷那一欄,我只看讀到哪個階段,國中、高中、大學、研究所,有沒有畢業沒差,主要是想了解這個人的想法,為什麼讀?為什麼不讀?

那天我看到偶像劇,裡面已經很窮的家因為又媽媽被人騙錢,所以過得很辛苦,在考大學的女兒想要去工作賺錢支持家裡,但媽媽說:只要妳認真讀書,考上好的學校就是對家裡最大的支持,未來才能有出路,這畫面、對話很感人,類似情節也經常在很多電視劇中出現,但真實的世界並非如此,相信在經過社會歷練的編劇也知道,並不是真的有那麼回事,這讓我感覺到,這些錯誤,應該說是上一代能成功的方式深入了生活的每一處。

進入正題,學歷不是工作的保障,理由很簡單:
1.學校教的東西和社會脫勾太大
花大量時間學習社會早已淘汰的技術,且隨時代在進步,脫節愈來愈大。
2.老師的經歷
想想大部份老師是沒有社會的工作經驗,怎麼能了解到什麼是工作所需的呢?
3.專業化不足
現在要有較好的工作,通常需要有專業的能力,而不是這個會一點那個會一點,在職場上看看大部份薪資條件不錯的人,大多有一個專業技能,如:銷售、美編、程式、會計等等。

在世界已經是全球化的現在,競爭除了和自己國家的人外,還要和每一個國家競爭,因為企業選擇人才,也不在只是從自己的國家去找,很多工作都能透過網路達到分工,像很多大企業都把客服轉到中國大陸,就減少了台灣這方面的工作;所以應該分分秒秒都必需讓自己快速去成長,快速的找到自己的天賦和專長,然後全力投入學習。現在台灣的教育確不是如此,什麼都要學,學了一大堆,然後又什麼都不精,在學校學三年的技術,還比不上社會三個月的實戰經驗。

而說到學歷多用有的謬論,最常會有人講的就是「文憑是進入公司的門檻」所以不得不讀,這通常是自己沒有足夠的專業才會說的;如果擁有出眾的專業,而文憑不足,又卻只是像一般人一樣的方式在求職,那當然公司也只能看學歷,如果你學歷不達公司要求,但又想要這份工作,就應該用不同的方式求職,比如說:寫一份能為公司帶來什麼樣的價值的企劃(這比寫個漂亮的自傳實用)、另類的應徵方式讓人資留下印像(如:拍個介紹自己專業的影片)、說明第一個月可以不要薪資,讓主管評估自己是否適合再留下(這是很多公司要的,因為請神容易送神難)。有很多很多方式可以讓你脫穎而出,記住求職就是在行銷自己給公司,如果你和別人都一樣,公司也只好選個包裝漂亮的(也就是學歷),想一些不同的方式讓公司留下好的、特別的印象,加上有足夠的專業,就一定會有機會。以我長久以來面試的經驗,能有不一樣方式推薦自己的人,這樣的人少之又少,所以不要再拿「學歷」當做找不到好工作的藉口,要看到真正背後的原因。(這裡有個不錯的方式,從沒有人要到人人搶著要,懂得行銷自己很重要

當然,要在台灣已經把學歷是一切的傳統社會觀念裡跳脫出來,是需要很大的勇氣,也必需更積極的成長,所以大部份人都會想,與其這麼辛苦,那不如照大家的想法讀書就好,至少沒那麼有壓力,之後如果找不到工作那就不是自己的問題了,至少我照大家說的有學歷了。

還有,不要怪罪到學校,要靠自己去改變這個現況,如果學校不能提供你要的就自己去學,我一路上學過素描、跆拳道、英文、電腦、爵士鼓、室內設計、美編設計、股票投資、理財,大部份是自學有的是下班上課去學的,接著做過餐廳、樓管、倉管、外務、護照送件、業務、大圖輸出、擺過菜市場,不斷嚐試自己未來的方向,最終才找到適合的路,有了真正的專業技能「銷售」,現在就算我40、50歲了去外面找工作,也不怕失業。

最後,試著想想,如果跳脫這些觀念,回歸到一切沒有學校、老師的世界,學習到底是什麼?而學校和老師存在的意義又是什麼?依照我自己的想法,學習主要就是讓自己不斷成長(不論是知識、心智、道德等)、學習自己有興趣的事、學習能夠在這個世界上生存下去的技能。如果你一直保持著今天比昨天進步,不斷的學習成長,我相信你的能力絕對能讓你找到好的工作。...(恕刪)

版主說的太對了
沒辦法年輕人就是喜歡躲在學校
現在企業比較重經歷
就算你是博士
它們也會叫你去產線待個半年、一年
因為很多主官都是這樣上來的
所以出來多接觸比較實在
躲在學校對自己是沒什幫助的

kiNgoFlDs wrote:
+100000000...(恕刪)


學歷可能對你而言很重要

但是你先想想你為何要唸書?

為了工作才唸?為了研究/探討才唸?

其實有些人"讀大學"不是為了"找工作"

但是悲哀的是.....

台灣曾幾何時變成"找工作需要學歷"

雖然有些人是靠"技術"來謀生,而不是學歷

畢竟,在學校學的東西和出社會比較

永遠都是有落差的

等到需要學歷再讀大學/研究所還不遲

Roman~Q wrote:
小弟認為學歷固然不重...(恕刪)


希望去讀大學的學生們

真正的心態是"學習"而不是"為了工作"

除非...是真的需要學歷才去讀

政府應快"恢復技職體系"

效仿瑞士/德國/義大利等...

恢復舊有的工匠制度

台灣的年輕人才不會茫然
小弟與樓主持不同態度...

小弟是國立高工、私立專科、私立科大畢業,目前在某大電子公司上班已6-7年,可是自已再怎麼努力,不管是昇等、獎金、加薪都還是比不上國立大學的同事,即使自已的專業、工作態度都不差,且同事們都知道我是做口碑的...。日子久了,無力感還是油然而生...。

記得某日老闆還跟我們吹虛說"之前面試一個很優秀的人才,他可是雄中畢業的喔...",我心想"高雄高中...有很屌嗎...不懂..."

所以,在大公司裡,學歷還是很重要滴...

不過,我還是得說,看了很多工作的同事,覺得高職體系的同事在專業程度上大多比高中體系的同事來的優秀,高職每星期一整天的實習真的有很大的幫助。
雖然不是工作的保障 , 卻是就業後起薪的基準 !

1. 學士與碩士 , 起薪一定會有差別。

2. 學士與碩士 , 升遷速度一定會有差別。

隨然能得到同一份工作 , 但是待遇可能會差很多 ( 當然不會公開來說 )


odin60607 wrote:
想要寫這文章是想讓更...(恕刪)

學歷只是一張紙
但是你沒有就是沒有
這樣說吧
如果你讀的是好學校,那學歷還是有用的
如果讀的是一般私科大,那真的無用~~

在職場上也不是單單只比學歷,而是有很多綜合的原因
比方背景,你家裏關係好,資源多,自然有關係就能進好企業
如果沒有背景,就是比專業,學校教的東西是真的和業界脫鉤
但如果在學時就自學很多東西,那一畢業專業部份還是比一般大學生強
自然機會就比較多
如果沒專業,就是比地區,看你要就業的地區
台北和鄉下比,台北工作多很多,選擇也就比較多,選擇多機會也就多
再去下去就比運氣,職場上有時真的要靠運氣和機運~~
遇到好老闆、好主管~~~整個工作會順太多了

如果以上都沒有,就是比態度
良好的工作態度和堅強的心志~~
可以讓你在職場裏~~撐下去

在職場裏~~~學歷不是唯一條件
也不是說專業很強 工作就會很順
很多時候是有很多條件綜合下的產出

重點是自己要有思考能力
要去判斷自己適合那種工作
遇到那種老闆,公司的文化適不適合自己
以及自己本身現實條件下的考量
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