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強者我朋友的轉職問題

新公司 所要面對的風險是需要評估的!!說工時比較正常??研發草創初期所要付出的時間應該更久吧!

如果能力真的是強者,我相信可以找的到穩定度更好的公司才對,投入草創時期的公司面對的不會只是成功與失敗兩種選擇而已。制度與相關條件絕對都是草創,如果可以接受那就衝,但如果是身邊認識的個人通常都不建議就是。

香煎魚 wrote:
我朋友在紅茶店工作月...(恕刪)


年紀??
如果年輕就衝,當作先蹲後跳的機會,最差就是不成再找機會
如果中年以上,自己看自己老本及個性偏好如何,及手上這碗能供你多久
年輕就賭一把啊

紅茶應該已經沒有未來了

在那邊爆肝下去 也活不久
新公司但上下班正常,這樣想要拼上市,我覺得可能要很久,甚至倒了,我也不會覺得奇怪。
香煎魚 wrote:
我朋友在紅茶店工作
月薪約70K,年薪約160K....看得懂就看得懂....BJ4

但錢雖多,工作量也是爆肝爆的很誇張

這時候有另外一家公司來詢問轉換跑道的意願
該公司的大頭以前也在紅茶店擔任非常高階的主管

朋友抱著聊聊了解行情也好的心態去談了
這家公司願意開月薪80K的價碼讓它過去
但因為公司還在發展階段....所以年終可能就是兩個月
不像紅茶店的獎金這麼高

但HR一再強調大頭因為也是紅茶店出來的
非常討厭紅茶店爆肝工作這一套
想要弄外商模式
所以上下班時間比較正常

但仔細算一算過去可能一年會少拿500K
大家覺得該過去嗎?

PS.新公司若上市成功可能分紅會更多,但若沒上市...就是個夢而已
紅茶店朋友個人覺得前景普普
但要賭就要立刻少約500K

說真的還真的是很難抉擇...(恕刪)

香煎魚 wrote:
我朋友在紅茶店工作月...(恕刪)


越老越會發現健康的重要..
這比較像是賭博,要是我還是會選不爆肝的工作:)
香煎魚 wrote:
PS.新公司若上市成功可能分紅會更多,但若沒上市...就是個夢而已...(恕刪)

1. 如果不把新公司當成自己的事業拿出熱情來做,光正常上下班想上市?想太多了吧!除非產品跟business model出類拔萃,不然也把上市想得太容易了......矽谷新創科技公司十家掛九家半,並不是開玩笑的.....

2. 但就算公司上市了,你朋友能沾到光嗎?技術股?還是員工認股?不管哪一種,IPO上市股票現在是要課證所稅的....

紅茶店的bonus佔總年薪比重今年不會這麼高了,等於減薪不少,這可能才是您朋友想走的原因,也確實已經走了一大批,又補了一大批了.....
爆肝跟外商模式根本沒有關係,腦殘到用這種話術,
關鍵在於你在"台資"公司在"台灣"還是會持續的爆肝,
真的是人才,公司上市不上市完全不是考慮的重點。
除非紅茶有新領域發展
要不
低價手機時代來臨
會否拉低毛利
換句話說
沒有天天過年的

當然不是鼓勵跳槽
只是換個角度看事情

香煎魚 wrote:
月薪約70K,年薪約160K....看得懂就看得懂.......(恕刪)


果然看不懂! 一年只領2個多月的薪水?!

要拚未上市公司要有點耐心

我拚過3家未上市公司

1家我進去到上市只花了1年多

1家做到倒掉...

1家花了9年才上市, 中途一度差點倒掉

紅海的企業文化不予置評
倒是另外一間想走所謂外商模式的
你覺得在台灣這個產業環境下有可能嗎
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