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教召遇例假日,公司的處理方式?


心靜如淨 wrote:
算那麼精差1兩萬支持...(恕刪)


我不懂你說得教召也許才三天是什麼意思?

日期確確實實就是五天,何來三天之說...
我們公司表示: 收到教召 立馬安排回總公司 ....

哪一梯的教召日期這麼差。我四次教召記得日期都是排
星期一到五。只有軍、士官退伍的才會到七天,
聽聞一些公司的做法有補錢??
我真想知道哪家
良心企業會補給六日的錢:-)

還有您都知道這沒明文規定了,
公司並沒欠你喔。

且要爭取自己的權益要打電話給你們公司的Hr才是吧!!!



Cass

Awe Silence wrote:
我要澄清一下假設我教...(恕刪)


既然如此,為何你覺得那幾天領兩分薪水是合理的?

Awe Silence wrote:
呵,原來大家都不贊同...(恕刪)


冤有頭債有主

對公司來說 是國家要你去教召

不是公司外派的出差

本來就不關公司的事了

在內線開著TOYOTA被外線的TOYOTA超車!!!你說悲不悲哀!慚不慚愧!丟不丟臉!
事實上
是你賺了三天的加班費
而不是損失了二天假
Awe Silence wrote:
近期將去教召五天,但是這五天剛好包含六日


那一期的教召五天是包含六、日的呀?
我記得教召七天的才有包含六、日耶....

若您覺得對補假有問題
您可以直接直接去勞動部申請勞資協調
協調失敗再去法院吧~~
等你喔
Awe Silence wrote:
近期將去教召五天,但...(恕刪)


我是勤召1天請公假去。

你在意的六日是公司要多給你錢還是國家要多給?我有點看的亂亂
Awe Silence wrote:
近期將去教召五天,但...(恕刪)

真的看不下去了..
教召是義務..給錢是補貼..
(補貼的意思是..因為是義務不給也可以..了解嗎?..註:以前連錢都沒給的)
你盡了義務(別人也一樣要盡義務)..國家補貼你..謝謝你..公司錢也照給..
那還要怎樣?

下次考慮面試問這一條..覺得教召遇六日不公平的..
不予錄取..謝謝..不用連絡..
1、早期我們教召的薪水是以月薪6500元除以30天再乘以教召天數來計算,所以教召五天的薪水是1084元。是的,你沒看錯,五天薪水1084元。

後來薪水改用最低工資計算,在那之後才變成一天600還是700(忘了)。

2、教召是去修身養性不會很操,就上上課打打盹然後等吃飯等睡覺。(偶爾會有砲打,我最後一次教召有去打81砲的練習彈)

你們現在當兵已經比前人還爽時間也比較短,久久一次耽誤你五天的時間而已實在不用在這裡哇哇叫。

講的一付好像你被虧欠很多的樣子,乖乖去教召,不要一天到晚抱怨這抱怨那。
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