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大陸工作請益?


摳男道爾 wrote:
以你的經歷, 這樣的...(恕刪)


18000RMB,應該是很難的!況且之前公司就有說過了家屬不可以過去......
CNC 工具機的技術人員是越陳越香 ; 加油 .

在下覺得你前東家真的沒把know how 當回事 ; 先不管pay多少 ; 光看要叫你去to share know how ..... ; 我就直搖頭 .

tarro wrote:
雖然知道他們開的薪資...(恕刪)

tarro wrote:
18000RMB,應...(恕刪)


你公司很怪~ 為啥家屬不能過去... 一般公司都不會介意反而還希望帶去哩~ 這樣不較不容易亂來影響到工作.

像我公司是很歡迎把家屬帶去的~ 因為很容易就少回台灣休假了 (因為免費機票不夠用)

另外包吃包住很重要~~因為現在物價房價漲得太快了. 我待在北京~~ 房租嚇死人的貴(一年至少漲10%,都只能往外環住了)

條件在談談吧.

因為我不知道您的年紀跟工作年資等背景條件. 所以不知道如何給您建議的談判條件.

直接開個價又沒根據反而讓您亂了陣 . 所以您補充一下或許有很多前輩可以給您的建議


ocean6570 wrote:
CNC 工具機的技術...(恕刪)


前輩所言:

這應該是現在大陸企業最常見的,挖角台幹,然後把技能學完後請台幹滾蛋....
不過台資企業也這樣做. 那這公司太沒天良了

飞仔爸 wrote:
這應該是現在大陸企業最常見的,挖角台幹,然後把技能學完後請台幹滾蛋....
不過台資企業也這樣做. 那這公司太沒天良了...(恕刪)


有什麼東西大陸人從美國、德國、日本、韓國等地方的人身上學不到,非得和台灣人學?

1w人民幣真的不多
還要帶人
如果不包吃住 比台灣還慘
以你的條件英語可又有技術
我稅後沒二萬包吃住真的不會考慮了
上海是一線城巿消費不便宜
1W人頭紙也就是大概5萬台幣吧?
跟我最近談的製程工程師一樣薪水
不過我這邊年終績效分紅等獎金都依照台灣公司發放
1年5張機票~1趟休7天
外派地點也不像大大是一線城市(上海的花費蠻可怕的...)
我都不肯接受了~"~
104不少公司徵新鮮人去長駐大陸就都開5萬了
樓主資歷這麼漂亮
為了5萬台幣去那邊個人覺得不划算~


HTC&三星=專打自家機皇使用者臉的兩大好廠商 不買嗎~?
Kanyil wrote:
有什麼東西大陸人從美...(恕刪)


因為台灣比較好欺負..... CP 值比較高 , 之前看報導年收40W-50W RMB 台灣高管或專業人才就願意跳槽去陸企. 您提到那些國家應該要花更多代價.

不過近期比較少這情況了, 因為.... 人家進步速度很快,而且沒包袱(文化落差)
1W RMB 在上海工作?
而且還備有專業技能?
這種工作就不用去了
基本上也沒有甚麼發展性
技術被大陸人學走後就會變成沒有地位
然後默默地回來台灣然後發現台灣這邊卻發生了工作斷層
老實說 1W RMB 在上海請一個有專業技能的大陸人也不一定請的到了
建議多談談條件會比較好~尤其要在上海生活

tarro wrote:
各位前輩: 小弟...(恕刪)


1.一年5~6次返台機票+交通費
2.月薪:15000RMB上下,價位考量畢竟是客服,先紮根會好一點,因為當了主管,就真的和以前的工作不同,可商量工作上軌道後調薪。
3.年薪13個月以上
4.吃住公司包,或是吃在公司,住有補助費用
5.薪資如果不在台灣算的話,變成大陸要用最低的薪資報稅,不成20%不划算,而台灣要記得加入工會,有勞保的保障,不然會強制繳國民年金。
6.公司幫忙處理保險,意外險起碼600萬以上
7.帶人與管自己真的有相當大的差異,並且大陸人來自各地方,有些好講話,有些很痞~

我自己吃住都公司包,可以省很多~並且存很多~

加油~
看去看看你周圍的朋友和親人,她們是在開心的對待你,還是在容忍你嘴包和腦袋糟糕不是一天兩天就可以造成的 你的歲數和你的言行是否成正比
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